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◆１面◆（ニュース）

・介護・子の看護休暇　「１時間単位」取得が可能に　短時間労働者も適用　「介護離職ゼロ」めざす　厚労省・令和３年１月施行予定
・生産性７年ぶり下落　名目１時間4853円へ　生産性本部
・実習計画一挙取消し　虚偽答弁や不払いで　在管庁
・労災の死傷者数　前年同期比減少　厚労省・11月時点

◆２面◆（ニュース）

・労働委員会　合同労組事案増加に対応　制度見直しへ議論　街宣活動激化の歯止めも　全労委総会
・取引適正化を要請　働き方改革のしわ寄せ防ぐ　経産省
・就業履歴の蓄積　モデル工事選定　国交省
・再開発工事に安全パト行う　東京労働局

◆２面◆（主張）

在老年金の調整幅縮小を

◆３面◆（ニュース）

・アニメーター労働条件　平均年収が441万円　動画は125万円止まり　引上げ必要と危機感　業界団体調べ
・地方でテレワークを　首都圏企業へアピール　ワーケーション協議会設立
・70歳義務化に反対　自由度高い高齢者雇用へ　関経連提言
・閉店１時間早める　東武百貨店・年始に
・「３年３割」問題　解決めざし議論　キャリア権ネット

◆４面◆（ニュース）

・新車割当てが不当労働行為に　第一組合を優先し　中立保持義務違反と判断　長崎県労委
・賃上げ率は2.21％　改定額5067円に　鳥取中央会
・自動車運送業を送検　無効な36協定で残業　大阪南労基署
・シニア活躍支援　企業価値向上を　ＪＥＥＤ
・助成金の不正受給企業公表　東京都

◆５面◆（ニュース）

・外国人雇用　ｅラーニングを無償提供　日本語学習の支援へ　英語など４カ国語に対応　茨城県
・必要な換気せず送検　７人が一酸化炭素中毒　上野労基署
・職長会の意見聞き災防対策　川崎２労基署パト
・過重労働　30年度監督指導　違反率は65％に　秋田労働局

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】中企庁／中小の雇用状況等調　ベア分・中央値で1300円に　非正規・時給は30円増　３割強が待遇差「対応済み」
・【解説】最賃の影響は限定的　人手不足で引上げ先行／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

私用メール理由で制裁　懲戒解雇やむなしの頻度と内容

◆14面◆（労働判例）

公益財団法人後藤報恩会ほか事件　面談で注意指導、声荒げず違法性なしの一審は　職場排除示唆したパワハラ

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ソニックガーデン／在宅勤務週平均で４日実施　利用率は９割超える　事前申請や利用理由不要

◆16面◆（実務相談室）

・本人意向どこまで反映？　高プロ制度導入を予定　労使委員会への参加は
・住所地で最賃適用か　在宅勤務者の考え方
・待期期間どう考える　管理職で欠勤控除なし

連載記事

■今週の注目資料（４面）
就職・採用活動に関する調査（企業）調査結果報告（文科省）　採用予定数確保は42％

■ぶれい考（5面）
同一労働同一賃金の課題／学習院大学 副学長・経済学部経営学科 教授　守島 基博

■ハラスメント防止法制と企業対応（６面）
第21回　パワハラ指針案①　該当する行為を例示　性自認への侮辱発言も
／第一芙蓉法律事務所 弁護士　湊 祐樹

■今週の視点（７面）
被災した労働者の心をケア　労災支給件数が多く　対応誤ると職場に不信感

■元漫才師の芸能界交友録（７面）
第20回　杉作Ｊ太郎②　出版記念イベントで共演／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■同一労働同一賃金を踏まえた諸手当・福利厚生（10面）
第21回　大手文具メーカーの事例①　一覧表で対応を検討　待遇ごとの不合理性判断
／千葉商科大学 会計大学院 教授　可児 俊信

■社労士プラザ（10面）
日本版ダイバーシティへ／手島社会保険労務士事務所　手島 美衣

■努力義務化は目前!?　70歳までの就業機会確保（11面）
第９回　個人の起業支援　開業動機は年齢で変化　新時代の“のれん分け”を
／東京学芸大学 教授　内田 賢

■働き方改革　悩める管理職への“道具術”（13面）
第21回　意欲を保つ動機付け手法（上）　効用気付く一言を　仕事・目標の割振り時　４視点で事前準備し
／マネジメントユースウェア研究所 代表　金津 健治

■今週の労務書（16面）
改正法の背景理解に　『働き方改革のすべて』（岡崎淳一著、日本経済新聞出版社刊）