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特集１

荷役災害防止が急務　メーカー・建設現場の対策に注目
〈好事例紹介〉特任インストラクターを任命　ベテランドライバーが講師務める　協力会社へ体感教育行う／キリングループロジスティクス㈱

特集２

現場のルール映像で伝える　外国人教育に効果を期待　「e-Stand」が安全管理支援／飛島建設

ニュース

・若年層に定期行事が有効　レジリエンス向上裏付ける　災害防止へ新視点　建災防報告書
・試料採取は「全時間」　作業環境測定で区分決める　個人サンプリング法で　厚労省が指針
・不規則・過労解消　中継輸送で事例集　国交省・働き方改革
・強い苦痛与えたら１回の言動でも害　厚労省が運用通達

ひのみやぐら

災害防止にレジリエンス力

セーフティワード

第６回　出題：正木ノリオ

どんな災害が起こる？（ＫＹＴシートコーナー）

第52回　移動式クレーン／監修：一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部

想いはせれば

第126回　社長の安全衛生訓話／セフテイレビュー 代表　末松 清志

本当に役立つ！こころの耳

第118回　職場復帰に関わったみんなの声　障害特性の理解を促す
／(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長　石見 忠士

社労士が教える労災認定の境界線

第310回　看護師がインフルエンザにり患
／一般社団法人ＳＲアップ21 東京会 アイアンストライカーズ社会保険労務士法人 代表社員　濵本 絵美

ズームアップ

コンサルの有無に違い　コスモスとISO45001で見解

事故防止　人の問題を考える

第80回　リスクを熟知する人を育てるには（フォークリフト・後編）
／労働安全衛生総合研究所 安全研究領域長　高木 元也

特別寄稿

令和時代の「安全健康」を想う　―温故知新に学ぶ―
／中央労働災害防止協会 東京安全衛生教育センター 非常勤講師　多田 敏基

産業カウンセリングの現場から

第192回　ハラスメント回避へ「新上司モデル」を
／ナレッジ佳栄労務室 特定社会保険労務士 東京産業保健総合支援センター
メンタルヘルス対策促進員　三浦 佳恵

イラストで学ぶリスクアセスメント

最終回　Ｌ型階段からの転落災害
／中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中災防安全衛生エキスパート　中野 洋一

レイくん！ご安全に

第６回　新規入場者が守る基本事項／画・松沢秀和

建設労務安全衛生…こんな時どうしますか？

20　不安全行動が指摘される作業員がいます／中込労務安全事務所　中込 平一郎

裁判例が語る安全衛生最新事情

第340回　ディーソルＮＳＰ事件　過労自殺で支援要員拒否に過失相殺　福岡地裁平成30年12月11日判決
／弁護士　外井 浩志

送検事例

高所作業車の作業計画定めず　兵庫・尼崎労働基準監督署

実務相談室

＜労災＞「業務上の移動」の要件は　転勤先へ行く途中に被災
＜労基＞復職後に保険料控除は？　休職期間立て替えた分
＜健保＞70歳の高額療養どうなる　扶養する親が入院したら
＜厚年＞端数処理方法が異なる？　基礎年金額と支給額相違
＜パート＞厚生施設は「同一」利用か　パートや有期雇用の扱い
＜交通＞休業損害はなぜ減ったか　復職したが「再休職」
＜衛生＞海外派遣どう健康管理？　予防接種は対応済み

イチからカクニン安衛法

採光・温度等の衛生基準　工場と事務所では異なる