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◆１面◆（ニュース）

・労働・独禁・下請で総合対処　フリーランス保護へ　省庁連携しガイドライン　政府
・休業者が150万人減少　４割超は仕事に復帰　５月分　厚労相会見
・計画の認定86万件に　厚労省が技能実習申請状況
・全世界で４億人の雇用が喪失へ　ＩＬＯでコロナ討議

◆２面◆（主張）

恒常的残業リスク高まる

◆２面◆（ニュース）

・計画運休の出退勤で手引　事前に社内体制整備　在宅勤務、特休など活用へ　東京都
・月159時間の違法残業　運送業者を局長が指導　東京労働局
・「スマート保安」普及へ人材育成　官民協議会
・労働経済指標

◆３面◆（ニュース）

・残業代　2700万円支払いを命令　変形時間制に不備　８時間超える部分が無効　東京地裁
・後ろ倒しは変更届を　新型コロナのＱ＆Ａ公表　外国人技能実習機構
・有給は算定に含めず　母健措置の休業に特例　厚労省
・感染症予防向け　動画教材を公開　健康安全機構
・元年度収入が5000億円増加　協会けんぽ

◆４面◆（ニュース）

・縫製業・技能実習生　月200時間以上残業させ送検　事業主が自己申告　７人に約3000万円払わず　岐阜労基署
・公労使で雇用維持へ　短期シェア事業始める　京都府
・説明準備済みは76％　中小500社が自主点検　岐阜・同一賃金対応状況
・砂防工事への安全パト再開　国交省・富士事務所
・70％に法令違反　労働時間が最多

◆５面◆（ニュース）

・テレワーク標準化広がる　オフィス半減へ　各社ともコアタイム廃止　富士通グループ
・暫定で週２日出社に　自転車通勤制度化も　テックファーム
・経理も働き方改革を　今秋には改正電帳法施行　民間プロジェクト
・時差出勤拡充し海外連携強める　技研製作所

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省／中途採用時賃金（元年度下半期）　常用者男性　専門・技術職30.2万円に　300人超で顕著な伸び　25～44歳は３％以上増加
・【解説】東京一極集中が鮮明　男性は32万円を突破／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

私生活上の非行と懲戒　企業の体面著しく汚したか否か

◆14面◆（労働判例）

豊榮建設従業員事件　解雇撤回後も不就労、パワハラ原因でうつ病？　復職しないのは本人に責任

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

三菱ケミカル／転倒防止へ独自体操を実施　部下年休も１項目　健康経営で「30の宣言」

◆16面◆（実務相談室）

・育休の延長は可能？　夫が急きょ単身赴任　パパ・ママプラスを使用
・パワハラ列挙必要か　就業規則の懲戒事由
・コロナで計画変更？　１年変形制で途中だが

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和元年（2019年）　労使コミュニケーション調査（厚労省）　６割が苦情処理機関あり

■ぶれい考（５面）
100点よりゼロからイチを／㈱吉村 代表取締役社長　橋本 久美子

■働き方が変わる雇用保険法等改正法（６面）
第３回　少子高齢化の克服へ②　労働参加が進む高齢者　雇用の質には課題残る
／中央大学経済学部 教授　阿部 正浩

■緊急連載　新型コロナの人事実務対応（６面）
第９回　賃金制度見直し①　成果主義の流れ加速　テレワーク浸透・普及で
／㈱田代コンサルティング　社会保険労務士　田代 英治

■今週の視点（７面）
テレワーク　健康管理対策が必要　労働者にストレス　外出減って運動不足も

■元漫才師の交友録（７面）
第50回　サカイのオジサン②　自らの感染恐れ遺書も…／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２（10面）
第４回　休日の定期健康診断も就業時間？　事業者負担にはならず　労使で協議し規定作成を
／弁護士法人ALG＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■社労士プラザ（10面）
仕事と介護の「新常態」へ／プラスパートナー社労士事務所 所長　橋本 隆

■企業活力生み出す　副業・兼業運用術（11面）
第16回　安衛法上の健康確保措置　要件緩和し医師面談　民事リスク回避の観点で
／多胡・岩田・田村法律事務所 弁護士　田村 裕一郎　弁護士　井上 紗和子

■新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革（13面）
第４回　職場の感染症対策②　陰性証明要求はＮＧ　“感染疑い”にも対応必要
／産業医事務所 セントラルメディカルサポート 代表　石澤 哲郎

■今週の労務書（16面）
まずは事実関係調査を　『パワハラとメンタルヘルス対策の法律知識』（デイリー法学選書編修委員会編、三省堂刊）