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◆１面◆（ニュース）

・旧労契法　５つの待遇差が不合理に　日本郵便事件で判決　扶養手当・祝日給など　最高裁
・押印・署名を廃止へ　労基法規則など改正　厚労省
・「判例生かしていく」　今後の助言や指導で　田村大臣
・厚労省の再編に否定的見解示す　樽見新事務次官

◆２面◆（主張）

５判例で方向性明らかに

◆２面◆（ニュース）

・偽装一人親方の排除を　業界団体が意見示す　現場入場制限など視野に　国交省調査
・面接指導義務付けへ　船員の過重労働防止で　国交省検討会
・取得率は１割程度　男性による育休停滞　東京都
・胃や乳がんなど検診実施少なく　厚労省委託事業調べ
・ＢＣＰ策定に助成制度創設　東商要望

◆３面◆（ニュース）

・就職氷河期世代　60以上の支援事業を予定　業務委託や交付金　コロナ禍も安定就労へ　令和３年度　政府
・５年の行動計画策定　人権に関する取組み促す　政府・関係府省庁連絡会議
・技術人文6.2％増　在留外国人数を公表　法務省
・一人親方の認知度６％　３分の２が治療費は自腹　アニメ業界団体・調査
・専門高校の設備　国庫から支援を　全国知事会・提言

◆４面◆（ニュース）

・氷河期世代　住宅込みで就職支援　求人開拓と定着両立　入居後に研修で能力養う　大阪府
・住居・渡航費を補助　建設・技能実習受入れで　福井県
・１カ月８万円まで　有償インターンに補助　京都府
・墜落撲滅など緊急対策要請　横浜北労基署
・コニカミノルタ　子会社など表彰　東京都・障害者雇用

◆５面◆（ニュース）

・キャリア支援へ別法人設立　“職務基準化”見据え　高度シニア派遣・紹介も　ＮＥＣ
・配偶者含め費用負担　骨粗鬆症検診促す　旭化成ファーマ
・昼休憩に運動支援　15社から540人　ベネッセ
・導入時の課題で時間管理は４割　テレワーク調査

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】北王流通／ルート短縮なら手当加算　月額で最大１万円　残業減＝生産性向上を還元
・【寸評】目を引く「合致率」　望む働き方の実現へ／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

解雇難しい成績不良者　約束違うと飛び込み営業を拒否

◆14面◆（労働判例）

北海道・道労委事件　完全歩合制拒んだ組合員に時間外させず違法か　残業制限は不当といえない

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

センショー／女性活躍　事業拡大の効果あり　求人応募は増加傾向　「挑戦できそう」と好印象

◆16面◆（実務相談室）

・賃金締め日異なるときは？　割増賃金の計算など　グループ内で兼業態勢へ
・転換制度は１種類？　活用されず見直し検討
・一時金受給できるか　喪失後半年過ぎて出産

連載記事

■今週の注目資料（４面）
第３回　働く人の意識に関する調査（日本生産性本部）　テレワーク実施は19％に

■ぶれい考（5面）
ジョブ型雇用は一大改革／学習院大学経済学部経営学科教授 守島 基博

■働き方が変わる雇用保険法等改正法（６面）
第16回　マルチジョブホルダー　非正規労働者が半数弱　キャリア形成目的は少数
／中央大学経済学部 教授　阿部 正浩

■社長と人事部長への社労士使いこなし術（６面）
第５回　スキルアッププログラム　担当者の育成委ねる　連携深まり紛争予防にも
／ドリームサポート社会保険労務士法人 社会保険労務士　守屋 志保

■今週の視点（７面）
転職行動どう変わるか？　給付制限を見直し　自己都合の積極面評価

■元漫才師の交友録（７面）
第63回　亀田和毅・姫月　西成版『北の国から』／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２（10面）
第17回　災害時の年休時季指定は可能？　休業後に指定は不可能　あらかじめ意見聴取必要
／弁護士法人ALG＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■社労士プラザ（10面）
労使紛争の早期解決へ／社会保険労務士法人 今井人事労務事務所　今井 憲之

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第５回　違法残業④～労働時間管理～　事業場通算し処分　副業先の勤務実態把握を
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革（13面）
第17回　リモートワーク②　アクセス制限も一手　計画的な健診受診勧奨を
／産業医事務所 セントラルメディカルサポート 産業医　吾妻 愛子

■今週の労務書（16面）
横のつながりを促す　『シリーズ　ダイバーシティ経営　管理職の役割』（坂爪洋美、高村静著、中央経済社刊）