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◆１面◆（ニュース）

・デリバリーサービス　“ながら運転”禁止を徹底　交通事故が増加傾向　コロナ禍で８団体に通達　厚労省と関係省庁
・障害者の就労拡大も　テレワークで可能性上昇　厚労省検討
・雇調金特例再延長へ　経団連が厚労省に要望
・３年以内離職　大卒で３割超　厚労省・29年卒調査

◆２面◆（主張）

男性育休者の欠員対策を

◆２面◆（ニュース）

・テレワーク導入率が減少　２割で運用取りやめ　生産性低下など背景に　東商調査
・非対面型指導を検討　新興国への技術移転　経産省
・「健康リスク」が５％減少に　建災防調査
・労働経済指標

◆３面◆（ニュース）

・均衡料率　2021年度から10％超に　保険料収入が大幅減　新型コロナの影響を試算　健保連
・冬の賞与10.7％減　リーマン超える減少幅に　三菱ＵＦＪＲ＆Ｃ・予想
・12球団への審査終了　“田澤ルール”撤廃受け　公取委
・年休取得は過去最多　年５日の義務に効果　厚労省・調査
・企業年金運用利率引下げへ　第一生命

◆４面◆（ニュース）

・ワーケーション推進　課題抽出へモデル事業　３者で覚書を締結　６地域が体験ツアー開く　ＷＡＪ・経団連・日観振
・１カ月休ませず送検　年末年始の繁忙で　茨木労基署
・内定率５年ぶり減少　インターン参加で明暗　京都労働局
・Ｕターン女性　７割超が満足　北経連
・中小建設業　研修体制強化に向け補助金創設　熊本県

◆５面◆（ニュース）

・年間休日数に自己選択制　最大で月６日プラス　利用事由は一切問わず　ＪＴＢ
・治療支援へ特別有休　毎年３日ずつ付与　ヤマハ発動機
・ワーケーション　ＴＩＳがウェブセミナーに登壇　和歌山県
・東京は微減も大阪４％減に　年末一時金速報

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省／令和２年就労条件総合調査　諸手当　支給総額は１人平均4.8万円　５年前から5300円増加　役付手当2800円増えて4.1万円に　
・【解説】減少傾向が一転　家族手当など再評価か　プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

高年齢層への不利益取扱い　若年・中堅層再配分で合理性が

◆14面◆（労働判例）

アメックス（降格等）事件　育休中に原職消滅、リーダーから外され違法？　同じ職務等級で不利益否定

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

中外製薬／元社員の潜在能力に着目　革新創出へ人材確保　「アルムナイ制度」始める

◆16面◆（実務相談室）

・契約期間長期化すべき？　２カ月から半年へ　経営状況の変化受けて
・窓口負担減らしたい　出産育児一時金の支給
・離職１年に抵触か？　以前別の関連企業へ勤務

連載記事

■今週の注目資料（４面）
ポストコロナ時代を見据えたＤ＆Ｉ推進アンケート（経団連）　コロナ禍で制度活用進む

■ぶれい考（5面）
目的持った主体性の秘訣／㈱吉村 代表取締役社長 橋本 久美子

■働き方が変わる雇用保険法等改正法（６面）
第19回　今後の課題　「安全網」拡充が急務に　若年層の複数就業者など
／中央大学経済学部 教授　阿部 正浩

■社長と人事部長への社労士使いこなし術（６面）
第８回　12カ月ミーティング　労使参加で課題解決　現場の声を組織に活かす
／ドリームサポート社会保険労務士法人 法人社員 特定社会保険労務士　大野 ゆかり

■今週の視点（７面）
職務獲得する成功体験を　自社型構築の要点に　“職務基準”でも得難い

■元漫才師の交友録（７面）
第66回　塩田武士②　英国自費取材の執念実る／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２（10面）
第20回　事故起こした労働者の給料減額？　同意ない天引きはＮＧ　求償可能な場合も軽減を
／弁護士法人ALG＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■社労士プラザ（10面）
パワハラと労働生産性／ソラーレ社会保険 労務士法人 代表社員　大谷 雄二

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第８回　解雇手続きと休業手当未払い違反　事前に除外認定申請　予告措置なく解雇なら
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革（13面）
第20回　長時間労働対策②　雇用増加にシフトを　職場環境が選好へ影響
／産業医事務所 セントラルメディカルサポート 産業医　野原 伸展

■今週の労務書（16面）
掛合いから楽しく学ぶ　『労働法トークライブ』（森戸英幸・小西康之著、有斐閣刊）