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◆１面◆（ニュース）

・Ｍ＆Ａ減税措置　給与引上げ額の25％控除　投資額10％も対象に　政府　３年度税制改正案を提出　通常国会
・在勤手当は非課税　通信費、電気料でＦＡＱ　国税庁
・押印なくても受付け　労災請求見直しへ通達　厚労省
・解雇見込みの減少傾向続く　厚労省・コロナで

◆２面◆（主張）

失業率３％水準の死守を

◆２面◆（ニュース）

・労働者派遣　雇入れ時に訓練計画説明　業務取扱要領を改定　派遣先企業は苦情へ対応　厚労省
・高収益企業はベアも　経営側の交渉姿勢示す　経団連
・介護人材確保へ採用経費を補助　国交省
・支援対象の大学院追加　日化協

◆３面◆（ニュース）

・時季変更権　夏休み期間中の行使は適法　代替要員確保が困難　労使慣行不合理といえず　東京高裁
・製造請負は縮小へ　業種別市場規模を調査　矢野経済研究所
・月10日以下が要件に　育休中可能な就労を例示　厚労省
・半年以内に申請を　障害者助成金でＦＡＱ　ＪＥＥＤ
・就職祝い金での転職勧奨へ制限　厚労省・指針案

◆４面◆（ニュース）

・同業種で雇用シェア広がる　賃金維持し在籍出向　製造、ホテルなど６件42人　京都府
・構内の事故１年隠す　報告怠った前工場長送検　伊賀労基署
・セクハラと規定３割　ＬＧＢＴＱへの対応調査　埼玉県
・障害者雇用で３社優良認定　神奈川労働局
・専門人材活用の事例集まとめる　中部経産局

◆５面◆（ニュース）

・オンライン受講も50％補助　自主学習促す新制度　語学、ＩＴなど500講座提示　キリンＨＤ
・国内から幹部輩出へ　若手選抜し早期育成　武田薬品
・３社の全員に感謝金５万円　ダイドーグループ
・引上げ改定企業５割弱へ大幅減　岐阜県・賃上げ調査

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】都内中小のモデル賃金／大卒35歳で31.0万円　全年齢階級が改善　モデル退職金　定年時1119万円へ減る
・【寸評】所定外18.6％減　働き方改革など影響か／東京都産業労働局労働相談情報センター 事業普及課長　横山 勲

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

リボン闘争とスト権　別格高級ホテルでは正当性なし

◆14面◆（労働判例）

東京キタイチ事件　食品製造中のケガ治ったが復帰先ないと解雇に　「回避努力」を尽くさず無効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

美交工業／赤青のシール使い階段識別　発注現場の協力も仰ぐ　清掃作業で障害者雇用

◆16面◆（実務相談室）

・１年目の残り含まれない？　繰り越した年休で　１日未満に関する考え方
・上司の推薦条件は？　70歳まで継続雇用
・看護休暇どう計算　実際には取得１時間未満

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和２年　障害者雇用状況（厚労省）　実雇用率が最高2.15％に

■ぶれい考（5面）
リモートの鍵は「信頼」／ラコステジャパン 人事最高責任者　高村 竜也

■努力義務化！70歳までの就業確保　新しい高齢者雇用（６面）
第４回　70歳現役めざす福岡県の取組み（上）　活躍の仕方は様ざま　起業やボランティアも支援
／法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　藤村 博之

■社長と人事部長への社労士使いこなし術（7面）
第16回　セカンドライフ支援　50歳代へ研修実施　年金試算し老後設計促す
／ドリームサポート社会保険労務士法人 社会保険労務士　鎌田 良子

■GoTo書店！！わたしの一冊（７面）
第４回　要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑　障害当事者が明かすコツ
／法政大学 名誉教授　諏訪 康雄

■もう恐れない！テレワーク実務（10面）
第４回　事業外みなし労働時間　通信切断の自由必要　具体的な指示に基づかず
／一般社団法人日本テレワーク協会 客員研究員 社会保険労務士　川田 理華子

■社労士プラザ（10面）
「５方良し」をめざして／ブレイスＦＰ社会保険労務士事務所　北村 博昭

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第16回　墜落・転落　スポット作業に危険　雪下ろしや修繕でも発災
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■若手社員をやる気にする！退職金・企業年金の再編（13面）
第４回　４つの類型・特徴　制度ごと一長一短あり　選択や組合わせで対応を
／企業年金コンサルタント　山崎 俊輔

■今週の労務書（16面）
必要な条文取り出し解説　『実務家のための労務相談（民法で読みとく）』（野田進、鹿野菜穂子、吉永一行編、有斐閣刊