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◆１面◆（ニュース）

・派遣労働待遇決定　約９割が労使協定方式　５割で退職金前払い　「同一労働同一賃金」調査　厚労省
・子の出生８週以内に　男性向け育児休業制度創設　労政審が育介法改正を建議
・雇調金の特例延長へ　宣言解除後翌月末まで　厚労省
・テレワークへ一層の取組を　経団連が要請

◆２面◆（主張）

本紙創刊70周年の“重み”

◆２面◆（ニュース）

・違法な労働者供給　22人を受け入れて雇用　派遣元に停止命令　別の３社へ送り出す　東京労働局
・新規採用へ税額控除　教育訓練強化で上乗せも　税制改正
・コロナ禍対応で堅調分野に営業　技能協講演会
・雇調金の申請19社増え616社　上場企業調査

◆３面◆（ニュース）

・過労死　取締役に賠償命令　重過失ありと認定　業務減らす措置講じず　東京高裁
・特措法改正案を提出　違反した事業者に行政罰　政府
・２月から正しい率へ　徴収法改正省令を公布　厚労省
・オワハラ防止へ指針を改正　厚労省
・離職率半減した訪問看護業大賞　能率協会・表彰

◆４面◆（ニュース）

・災害時の対応計画怠り送検　搬送遅れ障害残る　伐木業で改正安衛則適用　上田労基署
・代表者自ら労災調査　再発防止に向け自主点検　青海労基署
・パタハラ対策26％に　未然防止の実施は１割　広島県
・女性定着めざし技能士会設立へ　石川県能開協会
・実習１期生の受入れ式開催　神奈川県綾瀬市

◆５面◆（ニュース）

・昨年とほぼ同水準要求へ　旅行関係はベア１％　苦境の産別で方針固まる　サービス連合・ＵＡゼンセン
・遠方でも通勤認める　無限定区分へ選択肢　静岡銀行
・ｅスポーツを社内運動会に　トッパングループ
・テレワーク可と半数が明示せず　中途採用で調査

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省　民間主要企業 年末一時金妥結状況／年末一時金　平均妥結額は78.6万円　前年から9.46％減　運輸や鉄鋼で３割弱に
・【解説】賞与の水準戻らない　日本の賃金は一層低下へ／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

整理序列と非正規社員　経営不振でっち上げて排除図る

◆14面◆（労働判例）

地方公務員災害補償基金事件　町役場の職員がうつ病を公務外とされ取消請求　「認定基準」当てはめて棄却

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

三井不動産／60歳以上はリスク管理など　65歳定年制度の導入で　事前研修行って希望把握

◆16面◆（実務相談室）

・最新の様式を使用する？　３月末に36協定提出　押印省略や上限規制で
・１年半は起算日いつ　年休使って傷病手当金
・分割取得の期限は？　介護休業２回目に当たり

連載記事

■今週の注目資料（４面）
監理団体の許可と技能実習計画の認定取消し（厚生労働省）　１団体と５社５人を処分

■ぶれい考（5面）
今こそ「仕事の意味」語れ／法政大学大学院 政策創造研究科 教授　石山 恒貴

■努力義務化！70歳までの就業確保　新しい高齢者雇用（６面）
第５回　70歳現役めざす福岡県の取組み（下）　コンビニに人材紹介　意識改革で活躍の場拡大
／法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　藤村 博之

■社長と人事部長への社労士使いこなし術（7面）
第17回　ボイスチェンジ効果　変化促す嫌われ役に　反発避け外部から提案
／ドリームサポート社会保険労務士法人 社会保険労務士　瓜阪 早貴

■GoTo書店！！わたしの一冊（７面）
第５回　日本人の働き方100年（定点観測者としての通信社）　写真で語る近代労働史
／ＪＩＬ―ＰＴ労働政策研究所長 濱口 圭一郎

■もう恐れない！テレワーク実務（10面）
第５回　製造業での導入事例　ラインを遠隔監督に　社員の評価は成果など軸へ
／一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長　村田 瑞枝

■社労士プラザ（10面）
女性も働きやすい職場へ／かもめ社労士事務所 代表　小林 史栄

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第17回　事前送検　慎むべき作業優先　行政処分には即時対応を
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■若手社員をやる気にする！退職金・企業年金の再編（13面）
第５回　意義を考える　人事の視点で捉え直す　法律的な性質も踏まえて
／企業年金コンサルタント　山崎 俊輔

■今週の労務書（16面）
在宅勤務対応のヒントに　『評価をしない評価制度』（榎本あつし著、アニモ出版刊）