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◆１面◆（ニュース）

・ワクチン接種人員　看護師派遣を認可　一定の期日・期間に限り　へき地以外の地方が対象　厚労省・施行規則改正
・ドローンで安全点検　爆発・火災を防止へ　厚労省が実証実験
・13次防達成は困難　死傷者４％超増加へ　２年確定値
・バスマットなど　石綿含む製品輸入規制強化　厚労省・規則改正

◆２面◆（主張）

評価できる無期転換制度

◆２面◆（ニュース）

・障害者雇用促進　テレワーク実施を支援　立案から運用まで　機器購入費用の助成も　東京都
・意思疎通の円滑化へ　外国籍社員対応で動画　経産省
・熱中症予防へ早めの啓発を　東京労働局講習会
・インターンシップ　能力を見極める実務体験と定義　産学協議会報告書

◆３面◆（ニュース）

・均衡料率が10％超える　赤字組合は８割に　３年度予算編成を公表　健保連
・料率引上げを提案　雇用保険財政ひっ迫で　財政審議会
・マイナス成長見込む　昨年度の新卒支援市場　民間調査
・育休給付延長　周知を求める　総務省
・15％が週20時間未満で就職希望　ＪＥＥＤ・調査

◆４面◆（ニュース）

・独自ガイド活用し厳正対処　長時間労働是正へ　感染対策図り訪問増やす　千葉労働局
・社福の労災減めざす　自主点検方式で指導も　神奈川労働局・21年度方針
・中途採用比率が急増　大企業では41％に　北経連
・在籍型出向　事例発表含む説明会を開催　中部運輸局
・副作用での休業に4000円支給へ　山梨県

◆５面◆（ニュース）

・全面リモートで本社配属　地域限定の職域拡大　11部署が受入れ開始　ＳＯＭＰＯひまわり生命
・不正確認２社のみ　委託先の技能実習調査　アパレル産業協会
・多様な連帯図り活動拡大めざす　連合・メーデー開催
・ＥＳ廃止して全員と面接へ　土屋鞄製造所

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】東洋エンジニアリング／職責・能力から年収決定　実績次第で100万円増も　管理職にハイブリッド型
・【寸評】挑戦後に等級引上げ　早期抜擢も可能な制度へ／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

チェック・オフと嫌がらせ　中止は組合財政弱体化が狙いか

◆14面◆（労働判例）

マツヤデンキ事件　ＰＴＳＤ発症し労災、暴行原因と賠償命じた一審は　“安全配慮義務違反”を否定

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

テツタニ／テレワーク　“脱・紙ベース”も成功　総務部門は残業半分に　社内ＰＴが効率化を推進

◆16面◆（実務相談室）

・単純にカウントしていく？　受給資格の緩和で　欠勤期間が点在するとき
・有期の育休条件は？　１年以上勤続廃止と聞く
・時季指定義務該当か　繰越し含めて10日に

連載記事

■今週の注目資料（４面）
第５回　働く人の意識に関する調査（日本生産性本部）　在宅勤務の効率が上昇

■ぶれい考（5面）
あの日から10年を迎え／連合 副事務局長　石上 千博

■努力義務化！70歳までの就業確保　新しい高齢者雇用（６面）
第18回　｢お役立ちシート」の活用　面談用など３種類　定年後の役割・働き方確認
／法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　藤村 博之

■今週の視点（7面）
コロナ禍でデジタル化進む　テレワークや販促　課題の洗出しが第一歩

■GoTo書店!!わたしの一冊（７面）
第18回　ラジオ番組表2021年春号　今こそ“耳の旅行”を／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■もう恐れない！テレワーク実務（10面）
第18回　管理職のマネジメント　１ｏｎ１でまず傾聴　否定的なコメント控える
／一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長　村田 瑞枝

■社労士プラザ（10面）
寄り添う姿勢が重要に／社会保険労務士法人 ＨＲＤユナイテッドオフィス 代表　長尾 修身

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第30回　偽装請負①　業務委託と混同も　現場管理者の知識が課題
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■若手社員をやる気にする！退職金・企業年金の再編（13面）
第18回　投資教育　金融リテラシーが向上　老後生活考える契機にも
／企業年金コンサルタント　山崎 俊輔

■今週の労務書（16面）
細かな「差異」まで解説　『[日本版]同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて』
（倉重公太朗編著代表、労働開発研究会刊）