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◆１面◆（ニュース）

・消火剤死亡災害　酸素濃度の急減に対処を　昨年12月から３件も　情報共有の必要性指摘　厚労省通達
・約５割が“何もせず”　パワハラ発覚後の勤務先　厚労省調査
・死傷者959人に　飛沫防止と並行実施を　熱中症
・若年層の年収300万円頭打ち　所得底上げ対策を

◆２面◆（主張）

中小もＡＩ化向け決断を

◆２面◆（ニュース）

・新規申立てが大幅増　コロナ禍で環境悪化　和解成立件数は減少に　都労委・令和２年不当労働行為審査
・飲料・酒物流に指針　荷待ち時間の削減へ　国交省
・労働環境整備　損保代理業界と連携へ覚書締結　社労士会連合会
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆３面◆（ニュース）

・週休３日制推進を提言　労働者希望に応じて　学び直しの機会確保へ　自民党
・負担上限3500円　在宅勤務中の昼食補助　国税庁・ＦＡＱ
・前年度比８％減に　20年度の人事外注市場　民間調査
・偽装創業支援へ改善指導の方針　厚労省
・不当労働行為で指名停止に　大阪府・措置

◆４面◆（ニュース）

・数値明示なく不当労働行為　改定の影響説明せず　歩合制見直しで紛争　北海道労委
・「喫煙室」設置へ条例　全従業員の承諾が必要に　埼玉県
・脚立の適正使用促す　事故多発受け点検表　八戸労基署
・健診事後対策　実施がカギに　熱中症対策セミナー

◆５面◆（ニュース）

・ジョブ型インターン　事前に職務・条件示す　事務局介し学生募集　能力・業績の評価求める　文部科学省
・入社５年で抜擢も　管理職層に職務等級　住友商事
・ワクチン接種　家族の付添いは積立年休で　ヤフー
・シニア人材活用へガイドブック　全信協

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】フィラディス／挑戦促進へ第３の評価　“ＯＫＲ”要素を盛り込む　総合点求めて基本給改定
・【寸評】半年単位で負担減る　本来より評価期間長くして／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

事業場外労働みなし制の有効例　時間管理すべて営業社員任せに

◆14面◆（労働判例）

退職金等請求事件　企業年金の死亡退職金受給できるのは夫か子か　配偶者は“事実上離婚状態”

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ベネッセＨＤ／介護との両立　「手引＋研修」で支援強化　チャット相談も可能に　社員の求める情報を提供

◆16面◆（実務相談室）

・遅刻の取扱い変更可能？　ダイヤ乱れも該当に　部長交代で一転厳しく
・副業先の証明は？　離職後に労災保険請求
・標準賞与額へ累計か　退職月に支払った場合

連載記事

■今週の注目資料（４面）
小規模事業所勤労統計調査（厚労省）　製造業の賞与が19％減少

■ぶれい考（5面）
生産現場での研修も実施／オタフクＨＤ㈱ 人事部長　島原 由里子

■努力義務化！70歳までの就業確保　新しい高齢者雇用（６面）
第19回　モチベーション維持の工夫　社内呼称に配慮を　肩書用意し期待感示す
／法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　藤村 博之

■今週の視点（7面）
評価制度の整備が課題に　テレワークで指針　円滑な職場転換を促進

■GoTo書店!!わたしの一冊（７面）
第19回『平城京』　慕われる上司像は不変／書評家　大矢 博子

■もう恐れない！テレワーク実務（10面）
第19回　便利なツール　内線電話を個人転送　出社従業員の負担解消へ
／一般社団法人日本テレワーク協会 客員研究員 社会保険労務士　川田 理華子

■社労士プラザ（10面）
労災保険で企業を支える／Ｄ.Ｉ.Ｓ.社会保険労務士法人 代表社員　上山 明花

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第31回　偽装請負②　直接指揮はしない　委託者から個人事業主へ
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■若手社員をやる気にする！退職金・企業年金の再編（13面）
第19回　iDeCo＋　300人以下に要件拡大　資産形成を支援する制度
／企業年金コンサルタント　山崎 俊輔

■今週の労務書（16面）
スキル向上効果は限定的　『「副業」の研究』（川上淳之著、慶應義塾大学出版会刊）