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◆１面◆（ニュース）

・コーポレートガバナンス・コード　「労働環境への配慮」を明記　プライム市場設定で　公正・適切な処遇も要求　東証
・昼休み時間差取得を　労使協定締結が必要に　政府
・２団体に改善命令　17実施者の計画取消し　技能実習
・ワクチン接種で３万円支給　潜在看護師が対象

◆２面◆（主張）

若年年収頭打ちの理由は

◆２面◆（ニュース）

・事業者による安全教育推進　自転車活用へ計画　駐輪スペース確保も促す　東京都
・ＢＣＰ策定済は３割　感染症想定が半数に　東商調査
・在籍型出向の促進へ協議会　東京労働局
・働きやすい職場　自動車運送業で2548社認証　日本海事協会

◆３面◆（ニュース）

・公益通報者保護　不利益取扱い禁止規定を　行為者へ懲戒処分も　改正法の指針案まとめる　消費者庁
・予算措置の実施要請　テレワーク推進へ提言　自民党
・動画で記入方法解説　今年度の算定基礎届事務　年金機構
・濃厚接触特定が事業者の責任に　産業衛生学会・手引
・在留資格取消は過去最多に　出入国在留管理庁

◆４面◆（ニュース）

・行動災害撲滅へ声かけ運動　職場に自主対策要請　100日限定で全業種対象　栃木労働局
・派遣先とみなし送検　公共工事で労働者墜落死　松本労基署
・航空産業へ支援事業　専門家を無料派遣　愛知県
・夏季賞与　支給予定企業50％台に低下　秋田経済研究所

◆５面◆（ニュース）

・高度エンジニア　年50時間の研鑽求める　ＣＰＤ指針案提出　公的な“実績認定”実現へ　技術士会
・社内副業に報酬加算　各部署が“求人”募る　サンワカンパニー
・ウェブ入社式で同期の仲深める　スタッフサービス
・本社移転受け満足度87％に　エヌエヌ生命

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省令和２年　賃構・初任給調査／大卒男性が22.7万円　大企業では2.8％増　都道府別別女性　21万円台が17地域
・【解説】医療系で高水準に　保有資格など手当が影響／菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

使用者による労働条件変更　労働者の同意なく一方的は無効

◆14面◆（労働判例）

長崎市立病院機構事件　医師の勉強会や文献調査した時間に残業代請求　自己研さんの一部は“労働”

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ケイアイスター不動産／女性活躍推進　ＦＡ制度で多様な働き方実現　挑戦か両立か選択可能　育児期は「時差勤務」など

◆16面◆（実務相談室）

・「意向なし」回答義務果たす？　正社員切替えの依頼　派遣元から打診があり
・報酬合算して給付？　副業・兼業の傷病手当金
・就業規則作成義務か　常時10人未満の営業所

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和２年賃金事情等総合調査労働時間、休日・休暇調査（中労委）　育休「２歳まで」が約６割

■ぶれい考（５面）
少子化対策の必要性／ラコステ ジャパン 人事最高責任者　髙村 竜也

■努力義務化！70歳までの就業確保　新しい高齢者雇用（６面）
第21回　障害者と共に働く職場づくり　高齢者を指導役に　職場への定着率が向上
／法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　藤村 博之

■今週の視点（7面）
熱中症予防　人と十分な距離確保を　コロナ禍での対策　作業方法工夫し密防ぐ

■GoTo書店!!わたしの一冊（７面）
第21回　さんばん侍　利と仁　商売人の基本は「中品」／時代小説作家 神楽坂 淳

■もう恐れない！テレワーク実務（10面）
第21回　ガイドラインの改定　評価に具体的説明を　雇用形態別の除外留意も
／一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長 村田 瑞枝

■社労士プラザ（10面）
仕事と家庭の両立を支援／たいよう労務事務所　宮井 陽子

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
第33回　労働者性（フリーランス）　出退勤管理はしない　問題化しやすい「拘束性」
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■若手社員をやる気にする！退職金・企業年金の再編（13面）
第21回　給付水準引下げ　減額に厳しいハードル　計画的な事前準備が必須
／企業年金コンサルタント　山崎 俊輔

■今週の労務書（16面）
“中核管理職”として貢献　『ジョブ型と課長の仕事』（綱島邦夫著、日本能率協会マネジメントセンター刊）