• PDFダウンロード

• ビューアーで見る

◆１面◆（ニュース）

・育・介法改正案成立　男性に最大４週の育休　子の出生後８週以内　代替要員確保で課題も　通常国会
・高齢者対策に補助金　受付期間は10月末まで　厚労省
・国の賠償責任認める　アスベスト訴訟で　札幌地裁
・雇調金の特例７月も継続に　厚労省方針

◆２面◆（主張）

ブラック企業の汚名返上

◆２面◆（ニュース）

・建設業で死亡災害倍増　７月末まで緊急対策　集中的な指導を展開へ　東京労働局
・特定技能人材を紹介　中小企業60社へ支援　東京都
・貸切バス業界に安全運行呼掛け　国交省
・人材紹介人数が大幅に減少　大手３社
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆３面◆（ニュース）

・労組の除名処分は違法　解雇要求も不法行為　慰謝料支払いを命じる　東京地裁
・改正健保法が成立　傷手金の支給期間通算化　通常国会
・ＰＣＲ費用は非課税　在宅勤務ＦＡＱを更新　国税庁
・車中では回復図れず　休息場所にも配慮必要　事故調査委
・資格の変更後　報告対象外に　技能実習機構

◆４面◆（ニュース）

・虚偽報告の大手ホテル送検　運搬車で２度労災　東京本社が調査し判明　小出労基署
・県挙げて登録拡大へ　ＣＣＵＳ特別部会を新設　群馬建協
・全域でウェブ説明会　12労基署に態勢整備　福岡労働局
・中小担当者向け伴走型ＤＸ研修　千葉県が創設
・がん治療と両立　内勤転換経て営業職復帰も　大阪産保センター

◆５面◆（ニュース）

・役職定年後の意欲対策　時間・環境より役割明確化　シニア活用で報告書　経験活きる業務が源泉に　愛知経協
・５割弱が改善分獲得　賃上げ1600円強　連合第６回集計
・バレーチームとコラボセミナー　健康経営　ＮＥＣ
・非正規対象に退職金積立制　ココカラファイン

◆７面◆（特別対談）

不明確な指導とパワハラの境界線　経営陣が意識改革を　研修用ＤＶＤの活用推奨
／元厚生労働省事務次官　戸苅 利和　鳥飼総合法律事務所 代表弁護士　鳥飼 重和

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省・２年度下半期／中途採用時賃金　常用者男性　専門・技術職30.5万円に　事務職で3.6％増　女性は５年前比１割アップ
・【解説】東京との格差拡大　コロナ禍影響に注視を／赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

労働者の健康保持義務　日々の生活で可能な限り務める

◆14面◆（労働判例）

東京現代事件　就業行為で解雇に、取締役は就労知っていた!?　兼業の許可あったと認めず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ニッスイ／健康経営　健診に独自項目設け推進　意識向上へ“番付”公表　７月から禁煙対策強める

◆16面◆（実務相談室）

・平均賃金算出どのように　試用期間中に休業　本採用後あまり変化なく
・産前産後の年金計算は　国民年金第１号教えて
・保険料延納できる？　前年度に基づくと不可

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和２年度高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況（厚労省）　高卒求人数が20％減少

■ぶれい考（５面）
「働きやすい」90％以上に／オタフクＨＤ㈱ 人事部長　島原 由里子

■努力義務化！70歳までの就業確保　新しい高齢者雇用（６面）
最終回　映画『マイ・インターン』に学ぶ（下）　自ら率先して行動を　職場で信頼される人物に
／法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授　藤村 博之

■もう恐れない！テレワーク実務（10面）
最終回　未来のビジョン　中長期的に取入れへ　出社する理由申請事例も
／一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長　村田 瑞枝

■社労士プラザ（10面）
交流重ねサービス向上へ／コスモポリタンインターナショナルＨＲソリューションズ 代表　永井 知子

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析（11面）
最終回　リスクマネジメント　平常時から評価を　民事や社会の４視点で
／ＴＭＩ総合法律事務所 弁護士　西脇 巧

■若手社員をやる気にする！退職金・企業年金の再編（13面）
最終回　非正規社員　将来見据え議論が必要　中退共の少額掛金活用も
／企業年金コンサルタント 山崎 俊輔

■今週の労務書（16面）
逆説的に学べる基本　『人事の組み立て〜脱日本型雇用のトリセツ〜』（海老原嗣生著、日経ＢＰ刊）