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◆１面◆（ニュース）

・労災保険特別加入　フードデリやＩＴ人材も対象に　急ピッチで範囲拡大　フリーの有効活用めざす　厚労省
・４割が見直し求める　企画型裁量制で調査　厚労省
・雇用形態で区別ダメ　ワクチンの職域接種　厚労省
・行政組織変革へ官民循環を　同友会が提言

◆２面◆（主張）

法令を理解し「炎上」防げ

◆２面◆（ニュース）

・安衛法違反が２倍超に　危険防止措置など36件　労基法関係も1.5倍へ　東京労働局・令和２年度司法処理
・適切な賃金支払いへ　法令遵守に向け立入検査　国交省
・無料で障害者の求人情報を掲載　全求協キャンペーン
・大野実会長が就任２期目に　全国社労士会総会

◆３面◆（ニュース）

・元職場へ復職させる義務なし　労働審判で配転確定　配慮義務違反を認めず　東京地裁
・再開見込みが立たず　職場接種の新規受付休止　政府
・成田空港でワクチン　海外在留邦人対象に　外務省
・接種証明書の交付を決める　政府・省令案
・２年度自動車運送業　労働局通報端緒の監査は38件に　関東運輸局

◆４面◆（ニュース）

・紛争解決援助制度　パワハラ関連が３割強　対策講じても紛争に　不十分との訴えめだつ　神奈川労働局・令和２年度集計
・出向型研修で補助金　ベンチャー“留学”促す　広島県
・違反率44％に低下　福島原発の監督結果　福島労働局
・転倒対策　滑止め靴底は定期的点検を　青梅労基署・講習会
・中小のＤＸ導入へ“参考書”公開　福井商議所

◆５面◆（ニュース）

・テレワーク普及へＱ＆Ａ集　未導入前提に110項目　企業・社労士が知恵絞る　テレワーク協会・中小部会
・13％減で62時間未満　管理職残業に目標値　三谷産業
・運動ポイント飲食券と交換　西部ガスらが実験
・40代男性の４割がパワハラ経験　連合調査

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】東京労働局　学卒者の初任賃金／都内の大卒求人初任給　専門・技術職21.3万円　半数の業種で21万円台　
・【解説】営業系で二極化か　大卒22万円以上が７ポイント増／赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

退職願撤回の有効性は　使用者承諾意思が到達前までに

◆14面◆（労働判例）

口外禁止条項事件　労働審判の内容で精神的苦痛と国へ賠償求める　“口外禁止”を盛り込み違法

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

テルミック／10年で社員６割が女性に　働きやすい「内勤営業」　工場内は負担減マットも

◆16面◆（実務相談室）

・「ない」と通知書に明記？　退職金制度存在せず
・特別加入で休業補償は　65歳からの就業確保
・利用料は報酬なのか　個人でレンタルオフィス

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和２年度　石綿による疾病の労災保険給付請求・決定状況（速報値）（厚労省）　請求は前年比116件減少

■ぶれい考（５面）
「安全・安心」の空虚さ／連合 副事務局長　矢木 孝幸

■多角的に考える　両立支援の実践――改正育介法対応（６面）
第３回　男性の育休・産休②　助成金制度活用を　代替確保で最大60万円
／大江橋法律事務所 弁護士　小寺 美帆

■今週の視点（７面）
リスクアセスの流れ加速　労災民事が後押し　がん発症で安全配慮違反

■GoTo書店!!わたしの一冊（７面）
第25回『プロレスまみれ』　プロレスは“社会の鏡”／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■能力を生かす！伸ばす！障害者雇用（10面）
第３回　経営戦略として捉える　業務改革の推進へ　制度・プロセス見直しで
／「会社を変える障害者雇用」著者　紺野 大輝

■人材ビジネス交差点（10面）
外国人採用市場適正化を
／一般社団法人グローバルスタッフ雇用支援協会 理事　ワークホールディングス㈱ 代表取締役　横山 聖一

■パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座（11面）
第３回　重要業務の目標復旧時間　被害度合で回復に幅　拠点確保が早期化のカギ
／東北大学災害科学国際研究所 副研究所長・教授 ＮＰＯ法人事業継続推進機構 理事長　丸谷 浩明

■変異株？ワクチン？最新！企業の新型コロナ対策（13面）
第３回　接種に向けた態勢づくり　まず方針を明確に　海外出張者優先も一考
／㈱ＯＨコンシェルジュ 代表取締役 産業医　東川 麻子

■今週の労務書（16面）
時差通勤の活用も視野　『出産・育児による離職ゼロを実現！企業がつくる保育園』（柴崎方恵著、幻冬舎メディアコンサルティング刊）