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◆１面◆（ニュース）

・外国人雇用　求人開拓を強化　コロナ禍で困窮状態　住居など生活面の支援も　厚労省・中間とりまとめ
・専門性高め企業支援　キャリコンをキーマンに　厚労省報告
・合理的配慮で177件　障害者関連相談を集計　厚労省
・距離取れればマスク外して　厚労省・熱中症対策
・21夏季賞与84万円　経団連調べ

◆２面◆（主張）

予見性高い過労死基準に

◆２面◆（ニュース）

・天災対応　定期的に従業員訓練実施　帰宅抑制で事例集　初期行動を「カード」へ　東京都
・中小企業に助言を　オンライン採用実施で　東商要望
・熟練者・若手の技能を同時比較　建設業に新教材
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆３面◆（ニュース）

・定年までの賃金支払命じる　懲戒解雇無効と判断　バックペイは1000万円超　東京地裁
・客観的記録と認める　顔認証での勤怠管理機器　厚労省
・医師抜きでも実施可　積極的検査の手順通知　厚労省
・同一事案で３度目敗訴　従業員の退職めぐる裁判　知財高裁
・ｉＤｅＣｏ加入　200万人超に　国民年金基金

◆４面◆（ニュース）

・氷河期世代対策　正社員就職6000件超えに　年間目標値を達成　年齢構成目的の採用も　大阪労働局
・１年超も労災隠す　報告提出は本社把握後　厚木労基署・送検
・登録料を半額補助　ＣＣＵＳの普及めざす　宮崎県
・園児の願い事を安全意識向上に　松本労基署
・外国人雇用　３機関共同で適正化指導へ　香川労働局

◆５面◆（ニュース）

・月51時間まで副業可能に　他社で雇用も容認　コアなしフレックス併用　ＳＣＳＫニアショアシステムズ
・定昇込5200円に　ベア分は３年ぶり増　連合最終集計
・コロナ禍受け疑似体験型も　日化協・ＲＣ賞講演
・外国人材支援へ８社で法人設立　セブン―イレブン

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】全ト協／トラック運送事業の賃金　一般事業者男性運転者　月額平均賃金は大型35万円　中型で30万円に　時間外手当　前年比14％減る
・【解説】30歳代で１割弱減少　シニア層では一部改善も／赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

会社解散と労働契約　全員解雇で権利濫用を問われる

◆14面◆（労働判例）

野村不動産アーバンネット事件　営業の歩合廃止して固定給増額、不利益変更か　賃金１割減でも合理性あり

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

荏原製作所／リファラル採用　若手1250人が“協力者”　新卒と中途で18人獲得　カジュアル面談の開始も

◆16面◆（実務相談室）

・パパ休暇との違いは？　どの点で優遇される　新設の出生時育児休業
・費用徴収の対象か　実は「独立の事業」
・年休を併用できる？　半日休日出勤の代休と

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和２年度　ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況（厚労省）　就職件数12年ぶりに減少

■ぶれい考（５面）
ウェブで社風伝える意識／オタフクＨＤ㈱ 人事部長　島原 由里子

■多角的に考える　両立支援の実践――改正育介法対応（６面）
第４回　マタハラ対策　制度利用者にも課題　周囲と業務の事前調整を
／西脇法律事務所 弁護士　佐藤 有美

■今週の視点（７面）
メンタルヘルス　中小へ対策普及を　トップに理解促す　生産性向上面から説く

■GoTo書店!!わたしの一冊（７面）
第26回　高瀬庄左衛門御留書　清廉な五十路を活写／書評家　大矢 博子

■能力を生かす！伸ばす！障害者雇用（10面）
第４回　効果的な採用方法　任せる仕事決める　具体的な内容を提示へ
／「会社を変える障害者雇用」著者　紺野 大輝

■社労士プラザ（10面）
助成金サポートに注力／ＦＲＳ社会保険労務士事務所 代表　前川 貴俊

■パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座（11面）
第４回　防災計画とＢＣＰの比較　“ヒト”確保が重要　代理者の指名や育成を
／東北大学災害科学国際研究所 副研究所長・教授 ＮＰＯ法人事業継続推進機構 理事長　丸谷 浩明

■変異株？ワクチン？最新！企業の新型コロナ対策（13面）
第４回　ワクチンに関してよくある質問　治療中の場合相談を　高リスク者は接種推奨
／㈱ＯＨコンシェルジュ 代表取締役 産業医　東川 麻子

■今週の労務書（16面）
受給対象や金額を明記　『手続きすればお金がもらえる　図解　社会保障オールガイド2021―2022』（田所知佐・ドリームサポート社会保険労務士法人監修、そらふブックス刊）