労働新聞 令和4年8月15日 第3365号
◆１面◆（ニュース）
・23年高卒求人初任給 技術・技能19.9万円に 建設では20万円超え ２割弱が固定残業含む 本紙集計
・31円引上げを答申 今年の最賃改定目安で 中賃審
・７割超が法令違反に 技能実習企業へ監督 厚労省
・副業指針の改定受けＱ＆Ａ追加 厚労省
◆２面◆（主張）
◆２面◆（ニュース）
・特定求人メディア 12月31日まで届出必要 業務運営要領を公表 ｅ－Ｇｏｖの申請通じて 厚労省
・対策強化宣言を新設 都道府県からの要望受け 政府
・自己負担軽減 前倒しを検討 協会けんぽ
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）
◆３面◆（ニュース）
・重層構造適正化へ実態調査 賃上げの流れを把握 持続可能な建設業めざす 国交省検討会
・所定外が１割増加 コロナ前よりは少なく 全ト協・調査
・８割で決意表明実施 建設現場の集中指導結果 東京労働局
・死亡最多を受け熱中症対策要請 埼玉労働局
・人的資本経営へ共同事業体 大手代表など７人
◆４面◆（ニュース）
・給与所得向上企業を認証 計画と実績評価し１人月額１万円アップへ 沖縄県
・講習会実施で認定 ＩＣＴ人材育成促進へ 北陸整備局
・休業補償も支払わず ２件の労災かくしで送検 岡谷労基署
・企業で助産師が子育て支援講座 島根県
◆５面◆（調査）
2023年高卒求人初任給（PDFまたはビューアでご覧ください）
◆8,9面◆（賃金）
・【賃金事例】テルモ／1000ポストへＪＤ設ける 期待成果、職務要件など記載 管理職層に職務等級
・【寸評】難しい「経験」の扱い 重視度合いが成否分ける／プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之
◆14面◆（労働判例）
日立製作所（退職勧奨）事件 社外転身促す研修受講命じられ損害賠償求める 再度の退職勧奨違法性なし
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
ＣＫサンエツ／健康増進へ「夜勤レス」推進 工場長が具体策検討 新人教育しやすい効果も
◆16面◆（実務相談室）
・加工販売は適用除外に？ 農業・水産業の事業 労働時間や休日などどうか
・シフト制の扱いは？ 社会保険適用拡大で
・返還の必要あるか 給付から日数浅く 高年齢給付金
連載記事
■ぶれい考（４面）
戦時下の平和行動に思う／連合 副事務局長 山根 木晴久
■時代に沿った就業規則のアップデート（６面）
第７回 改正育介法の段階的施行 労使協定で除外可能 有期雇用の要件緩和も
／ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー弁護士（明治学院大学 客員教授） 岩出 誠
■今週の視点（７面）
長時間労働監督結果 上限規制違反など３割超 把握の不備は２割弱 客観的記録用い適正化へ
■本棚を探索（７面）
第30回 『そして誰もゆとらなくなった』 人生を楽しむ秘訣が満載
／書評家 三宅 香帆
■実務に活きる社労士試験問題（10面）
第７回 労働安全衛生法 作業の管理 過度の疲労蓄積に注意
／ＬＥＣ専任講師 社会保険労務士 工藤 寿年
■社労士プラザ（10面）
ウェルビーイングに関与／社労士事務所みもざコンサルティング 金井 麻之美
■歴史と事例から学ぶ！賃金制度設計（11面）
第３回 仕事給導入の歴史 頑張りにどう報いるか 葛藤の末「職能給」が登場
／労働政策研究・研修機構 副主任研究員 西村 純
■定着・成長を促す！メンバーシップ型 パート活用法（12面）
第13回 パート目線の人材育成 怠ると居場所を失う 「横並び」意識も念頭に
／㈱働きかた研究所 代表取締役 平田 未緒
■元労働基準局長が解説！ フリーランスと労働者性（13面）
第７回 労働組合法上の労働者性② 指揮監督は補充的要素 保護与えるべきかで判断
／岩田合同法律事務所 弁護士 中野 雅之
■今週の労務書（16面）
無効後に着目して解説 『Ｑ＆Ａ 解雇トラブル後の実務ポイント』（水谷英夫著、新日本法規出版）
