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◆１面◆（ニュース）

・賃金のデジタル払い　代替銀行口座など確認　同意書の様式例公表　改正省令公布し通達発出　厚労省
・裁量制拡大巡り紛糾　Ｍ＆Ａ助言業務も焦点に　労政審労働条件分科会
・両立支援へ新給付　時短勤務の活用促す　社会保障構築会議
・転職紹介人数がコロナ前上回る　人材協・大手３社

◆２面◆（主張）

「同一賃金」へ指導強まる

◆２面◆（ニュース）

・定年後の再雇用拒否は有効　規則違反・低評価で　顧客と複数回トラブル　東京高裁
・ベア１％に届かず　23春闘の見通し公表　民間シンクタンク
・行動計画認知度　昇進意欲へ影響　21世紀財団・調査
・「総報酬割」は部分的導入に　厚労省

◆３面◆（ニュース）

・ウーバーイーツ　配達員の労働者性認める　“停止措置”設け統制　委託先含め団交応諾命令　都労委
・設備保全研修を開発　未経験者の育成可能に　ＢＰＯ協会
・４割が無期転換希望　週30時間以上へ意識調査　経営協会
・上限規制対応の中小建設業訪問　東京労働局

◆４面◆（ニュース）

・作業主任者を下請へ一任　足場解体作業で労災　自社から選任せず送検　川崎北労基署
・法定帳簿の整備を　残業時間記載など呼掛け　出雲労基署
・７割で安衛法違反　米菓25工場に是正勧告　新潟労働局
・割増率引上げ備え時間把握　立川法人会・セミナー
・デジタル化推進で賃上げも達成　京都市・事例集作成

◆５面◆（ニュース）

・定昇込み５％で正式決定　23春闘方針まとまる　芳野会長｢中長期賃上げ不可欠｣　連合
・「役職全う」と証明書　転職・副業時に配慮　ヌーラボ
・地元採用進め総務大臣賞に　テレワーク表彰
・半年間前倒しで1.5％のベア　岩井コスモＨＤ

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】人事院／民間給与の実態（初任給）　大卒初任給　23区内・事務系で21.5万円　技術系の３割が22万円以上　前年比は1.4％増に
・【解説】都市部から地方へ　「20万円台」に変化か／菊谷 寛之

◆14面◆（労働判例）

システムメンテナンス事件　夜間当番の呼出待機、行動自由で残業代なし？　事務所滞留中は指揮命令下

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

山九／健康増進対策　生活習慣改善へ２択クイズ　効果的な食事を示す　毎日5000歩の強化月間も

◆16面◆（実務相談室）

・定年後の賞与保険料は？　資格を同日得喪する　使用関係事実上継続するが
・不合格の理由教えて!?　職安法は規定なさそう
・解雇制限を受けるか　通勤途中に負傷した場合

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和４年度大学等卒業予定者の就職内定状況（10月現在）（厚労省）　２年連続で内定率上昇

■ぶれい考（５面）
人事部の機能強化を／オリックス生命保険 執行役員　石田 雅彦

■時代に沿った就業規則のアップデート（６面）
第22回　非正規労働者への対応①　賃金の性質から判断　退職金不支給にも合理性
／ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー弁護士（明治学院大学 客員教授） 岩出 誠

■今週の視点（７面）
冬季特有災害　労働局が運動を展開中　積雪での転倒防止へ　チェックリスト作成も

■本棚を探索（７面）
第45回　『あなたのまわりの「高齢さん」の本』　シニアの「なぜ？」が解消
／法政大学 名誉教授　諏訪 康雄

■実務に活きる社労士試験問題（10面）
第22回　健康保険法　現物給与　報酬に含まないケースも
／ＬＥＣ専任講師 社会保険労務士　平井 もえ子

■社労士プラザ（10面）
高齢者の活躍促進へ提案／朋労務コンサルタントオフィス　藤原 朋子

■歴史と事例から学ぶ！賃金制度設計（11面）
第18回　両立の賃金制度の構築①　格差是正は主要な問題　公平感と同時達成めざせ
／労働政策研究・研修機構 副主任研究員　西村 純

■対応力を鍛える人事学探究（12面）
第14回　出向者に対する安全配慮義務　出向先が基本負う　特段の事情ない限りは
／第一芙蓉法律事務所 弁護士　大野 孟彬

■人的資本経営氣のＨＲ用語集（12面）
第14回　柔軟な働き方（仕事）　異動制度の充実を　自己申告や社内ＦＡ
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■ダイバーシティ経営の意義と実践（13面）
第10回　アンコンシャス・バイアス　性別役割意識は残存　思い込みが育成に影響も
／21世紀職業財団 会長　伊岐 典子

■今週の労務書（16面）
“３つの技能”が必要に　『トヨタ　リーダー１年目の教科書』（㈱ＯＪＴソリューションズ著、KADOKAWA刊）