労働新聞 令和6年1月1日 第3431号
◆１面◆（新春特別寄稿）
社会保険に関する年収の壁対策 めざすべきは「３号」廃止 抜本的な見直しが必要に／東京大学社会科学研究所 教授 近藤 絢子
◆2,3面◆（「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書（抜粋） 厚生労働省）
◆4,5面◆（連合・2024春季生活闘争方針（抜粋））
・「人への投資」を起点に 経済も賃金も物価も安定上昇する社会へ
・労務費含む価格転嫁求めステージ転換へ／日本労働組合総連合会 会長 芳野 友子
・人材の確保・育成が産業・企業成長への鍵／全日本金属産業労働組合協議会（ＪＣＭ） 議長 金子 晃浩
◆６面◆（2024春季労使交渉資料）
◆７面◆（2024春季労使交渉資料）
◆８面◆（2024春季労使交渉資料）
◆９面◆（2024春季労使交渉資料）
◆10面◆（2024春季労使交渉資料）
◆11面◆（2024春季労使交渉資料）
◆12面◆（労基則及び労働時間等設定改善法施行規則の施行等について ～無期転換ルール・労働契約関係の明確化等～（抜粋））
◆13面◆（仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について（案） 労働政策審議会雇用環境・均等分科会）
◆14面・15面◆（令和６年厚労省方針 多様な働き方を支える環境整備）
・好事例展開し賃上げ支援／労働基準局長 鈴木 英二郎
・労働市場の「見える化」へ／職業安定局長 山田 雅彦
・「仕事か子育てか」打開を／雇用環境・均等局長 堀井 奈津子
◆15面◆（2024年経営者への年頭所感）
・指針活用し価格交渉／中小企業庁 長官 須藤 治
・人を大切にする社会実現／全国社会保険労務士会連合会 会長 大野 実
◆16面◆（2024年賃上げ予測）
・1.1万円が攻防線／プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之
・中小で2.9％超も／賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦
・「3.6％超え」は難しい／三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 主席研究員 小林 真一郎
労働新聞 第3431号 (2024年01月01日号)
