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◆１面◆（ニュース）

・お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に　違反なら取消処分も　需給調整機能を強化へ　厚労省
・７割で労基法令違反　技能実習事業場へ監督　厚労省
・男女差解消を図る　遺族厚生年金の支給で　厚労省
・林業職種を技能検定に　厚労省

◆２面◆（主張）

無視できない過労死大綱

◆２面◆（ニュース）

・退職意思の取消し認める　懲戒解雇遭うと錯誤　会社が強く「働き掛け」か　東京高裁
・分散帰宅を基本に　発災から４日目以降も　内閣府・指針改定
・建設業向けパンフ公表　時間外労働の上限規制で　厚労省

◆３面◆（ニュース）

・カスハラ防止　“中止要請”など努力義務　条例の骨子を作成　指針で体制構築方法示す　東京都
・足場業者に登録制度　労災減少めざし創設へ　仮設工業会
・パワハラ相談３倍に　企業から対応問合せ増加　東京労働局
・高層階の墜落防止対策確認　三浦厚労政務官
・知財活動　報酬型提案制度など14社を紹介　特許庁・事例集

◆４面◆（ニュース）

・労働条件明示・新ルール　中小事業場へ確認徹底　４月からの監督動向　人口増で入職・更新増え　亀戸労基署
・50円増に反応様々　「体力ない」「大幅増期待」　各県知事が最賃目安額受け
・奨励金100万円を交付　育児支援の取組み表彰　岡山県
・改善促し注目求人に　「リニューアル枠」設け　港北職安
・熱中症搬送　初の週１万人超　１割が仕事場で　消防庁

◆５面◆（ニュース）

・人的資本経営　独自に指標選定し開示　「わが社らしさ」が鍵　人事と経営の連携強化を　生産性本部・報告書
・新卒に新店運営任す　入社３カ月の３人１組で　串カツ田中
・ベア３％超で要求水準達成　サービス連合
・バス運転士にも偏光サングラス　西鉄バス

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】2025年高卒求人初任給調査／技術・技能で20.9万円に　販売職５％増の21.5万円　飲食関係４割超が固定残業制

◆14面◆（労働判例）

カーニバル・ジャパン事件　コロナ禍で人員削減、整理解雇は認められるか　希望退職募集なくても有効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

大洋建設／施工管理の上限規制対応　年間休日数125日に拡充　４週８休の工期実現　人材確保狙い手当新設も

◆16面◆（実務相談室）

・外国人への外貨支給は可能か　「通貨払い」との関係　口座振込みで同意あり
・労災かくしの影響は!?　メリット収支率を計算
・休職した間どう扱う　教育訓練給付の受給要件

連載記事

■ピックアップ調査資料（４面）
ＡＩ利用時のセキュリティ脅威・リスク調査報告書（ＩＰＡ）　規則整備で規模間格差

■ぶれい考（５面）
課題残る気候変動対策／連合 副事務局長　井上 久美枝

■事例で検証　降格・降職の運用論（６面）
第５回　職務等級制度における濫用論　会社都合はより厳格　５％減額が１つの基準に
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　横山 直樹

■今週の視点（７面）
高卒初任給　飲食業で上昇止まらず　接客系は９％増加　定着面の課題なお残る

■書方箋　この本、効キマス（７面）
第77回　『涼音とあずさのおつまみごはん』　「読むつまみ」で家飲みを
／時代小説家　神楽坂 淳

■労使トラブルを防ぐ　諸規程整備のススメ（10面）
第７回　リファラル採用規程　紹介者へ報酬も一考　支払い時期設け定着促進
／社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員　伊藤 泰人

■社労士プラザ（10面）
労務管理支援の必要性／藤井洋社会保険労務士事務所　藤井 洋

■新法で大きく変わる！　フリーランス活用の留意点（11面）
第７回　募集情報の的確表示義務　誤解生む表現もＮＧ　変更時は速やかに対応を
／岩田合同法律事務所 弁護士　中野 雅之

■ケーススタディー　人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第７回　テレワークでの残業　事前申請制の導入を　無許可実施は都度注意
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春

■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第93回　カスハラ　精神面の不調招く　相談窓口設置などを
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■ジョブ型人事のリアル　欧米諸国の実態は（13面）
第７回　処遇向上に直結せず　日本で進まぬ理由　業務外学習・自己啓発
／青山学院大学 国際マネジメント研究科 教授　須田 敏子

■今週の労務書（16面）
賃金見直しは手当から　『図解でわかる！人事制度の作り方』（津留 慶幸 著、ビジネス教育出版社 刊）