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◆１面◆（ニュース）

・令和７年度概算要求　育児両立支援で大幅増　新給付金に939億円　助成金は358億円計上へ　厚労省
・比較する賃金額決定　労使協定方式での待遇確保　厚労省・派遣の同一労働同一賃金
・最賃平均1055円　27県が引上げ目安上回る　答申結果
・ジョブ型人事指針まとめる　内閣官房など

◆２面◆（主張）

目を疑った引上げ額84円

◆２面◆（ニュース）

・解雇期間中　歩合給支払い命じる　２カ月で1000万円超　部署売上の約１％を約定　東京地裁
・遺伝情報収集できず　健康管理目的であっても　厚労省Ｑ＆Ａ
・就労証明書の標準様式改正　こども家庭庁
・フーデリ配達員の25％は会社員　フリーランス協会

◆３面◆（ニュース）

・荷主事業者　上位3200社に報告義務　荷待ち時間削減へ　１カ月平均の提出求める　３省合同会議
・企業向け手引作成へ　博士人材採用を後押し　文科省・経産省
・１割でサイバー被害　標的型攻撃メールが多数　東商調査
・労働環境整備の“偏差値”を測定　テレワーク協会
・令和６年度地域別最低賃金額の答申状況（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆４面◆（ニュース）

・令和５年監督結果　「役職手当」不算入めだつ　割増賃金違反が最多　リーフで確認を呼掛け　相模原労基署
・５割へ指導票交付　時間外月80時間未満でも　秋田労働局・健康障害防止
・動画で価格交渉指南　賃上げ原資確保を促す　福岡県
・交通災害防止へ宣言　運輸支局や県警本部と　群馬労働局
・最低賃金　「よくある誤解」事例３つを紹介　花巻労基署

◆５面◆（ニュース）

・フリーランス・労災保険　連合が特別加入団体設立へ　「全業種に拡大」受け　将来的な組織化も視野
・配偶者転勤で休職可　最大３年認め退職防ぐ　積水化学
・必要な人数指標に　不足に気付き育成強化　生産性本部・報告会
・パート社員含めキャリアに目標　フジ・セミナー実施

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】毎勤統計・地方調査（令和５年平均）／所定内給与額　東京は2.7％増の35.5万円　36都道府県でプラスに　大阪や愛知は28万円台
・【解説】パート比率増が影響　中長期での所定内減少要因／赤津 雅彦

◆14面◆（労働判例）

滋賀県社会福祉協議会事件　技術職で中途採用、業務なくなり配置転換は？　配転命令に本人同意が必要

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

カンロ／私傷病対策　有給で５カ月病欠も　治療への専念可能に　通院目的でも特休付与

◆16面◆（実務相談室）

・労使協定を自動更新可能か　賃金全額払いの例外　労基署へ届出義務ないが
・請負募集にルール？　職安法の留意点教えて
・有期労働者も対象？　任意受講の教育訓練で

連載記事

■ピックアップ調査資料（４面）
若年層における育児休業等取得に対する意識調査（厚労省）　男性３割が半年超希望

■ぶれい考（５面）
健全な単発バイト市場を／東洋大学 名誉教授　鎌田 耕一

■事例で検証　降格・降職の運用論（６面）
第８回　管理職のパワハラと降格等　安全配慮義務優先を　民法上の不法行為　部下持たない役職に
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　横山 直樹

■今週の視点（７面）
ＩＴ人材確保　詐欺会社に要注意　未経験者が経歴詐称　国は職業訓練一層充実を

■書方箋　この本、効キマス（７面）
第80回　『火喰鳥　羽州ぼろ鳶組』　配役の妄想進む人物描写
／落語家　林家 けい木

■労使トラブルを防ぐ　諸規程整備のススメ（10面）
第10回　ワーケーション規程　「休暇型」で意欲向上　早朝就業し日中に観光も
／社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員　伊藤 泰人

■人材ビジネス交差点（10面）
「対話力」欠かせぬ時代に／㈱ジェイック 執行役員　竹田 裕彦

■新法で大きく変わる！　フリーランス活用の留意点（11面）
第10回　解除等の予告義務　「発注者から」が対象　合意の意思は慎重に判断
／岩田合同法律事務所 弁護士　中野 雅之

■ケーススタディー　人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第10回　変形制のシフト変更　代替勤務など例外時　規定なければ認められず
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春

■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第96回　Off-JT（前編）　階層や課題ごとに　大企業は“選抜型”も
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■ジョブ型人事のリアル　欧米諸国の実態は（13面）
第10回　ジョブ別に市場参照　報酬決定の主流が変化
／青山学院大学 国際マネジメント研究科 教授　須田 敏子

■今週の労務書（16面）
貢献意欲向上に社内報　『2024年版　日本の労働経済事情』（経団連事務局 著、経団連出版 刊）