労働新聞 令和7年3月10日 第3488号
◆１面◆（ニュース）
・ジョブコーチ 「就労支援士」資格創設へ 処遇改善など期待 作業部会が報告書案 厚労省
・女性の健康課題対象 両立助成金に新コース 厚労省
・長期未決事案に対処 労災補償業務で通知 厚労省
・職務給導入のメリット示す 厚労省・手引き
◆２面◆（主張）
◆２面◆（ニュース）
・努力義務 履行の「判断基準」を公布 ４月から全荷主対象 具体的な取組み内容示す 国交省
・競業避止違反認めず 売上減少から推認は困難 東京高裁
・宿日直勤務でＱ＆Ａを追補 厚労省
・１ｏｎ１の効果 ３割が実感なし パーソル総研
◆３面◆（ニュース）
・昇格含め“異動”を公募制に 非管理職も職務等級 2000種の定義書公開 中外製薬
・中小でも1.4万円 大企業との差800円強 金属労協・ベア要求
・４月から65歳定年制 55歳昇給停止も撤廃 カナデビア
・シニア定着に工夫 「少数精鋭」の取組報告 日商・東商シンポ
・フルリモート採用を強化へ アステリア
◆４面◆（ニュース）
・カスハラ防止・奨励金 録音機器整備で40万円交付へ 手引き作成が前提 団体向けにも最大100万円 東京都
・「計画策定」は低調 ９割が対策を講じるも 東京労働局・メンタルヘルス自主点検
・滑止めある覆いを 墜落防止へ点検票作成 相模原労基署
・時間外の削減へ 発送を翌日変更 岡山・表彰
・監督速報値 割増賃金違反 ６年は３割に 名瀬労基署
◆５面◆（ニュース）
・４局合同で抜き打ち視察 愛知県内荷主24社へ 長時間の荷待ちなど確認 中部運輸局など
・102時間残業させ送検 社労士が助言も改善せず 大阪南労基署
・「昇進拒否」には懲戒処分が可能 埼玉経協・セミナー
・男性育休 ３カ月以上の取得で20万円 富山県・中小支援
◆8,9面◆（賃金）
◆14面◆（労働判例）
サカイ引越センター事件 引越しの売上げや件数で額決まる手当は歩合？ 作業量連動せず出来高否定
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
ツムラ／漢方マイスター 500人養成へウェブ教育強化 ＭＲ全員に難関試験 若手の研修手法見直す
◆16面◆（実務相談室）
・１年変形制に４週４休適用？ 繁忙期の「特定期間」 連続勤務を命じたいが
・再就職の給付対象か 失業給付に残日数あり
・標準月額を改定か？ 日数少ない出生後育休
連載記事
■ピックアップ調査資料（４面）
令和６年 病院運営実態分析調査（全国公私病院連盟） 給与月額が４年連続増に
■ぶれい考（５面）
“挑戦”が人的投資を生む／学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎
■さらば問題行動 就業規則の作成＆運用（６面）
第６回 企業公式ＳＮＳアカウントの炎上 人権侵害なら解雇も 軽易な過失は厳重注意に
／Ｈ２法律事務所 弁護士 原 英彰
■今週の視点（７面）
熱中症死亡災害 ３年連続で30件に到達 緊急時の手順定めず ９割は暑さ指数を未把握
■書方箋 この本、効キマス（７面）
第101回 『京都四条 月岡サヨの小鍋茶屋』 “料理屋小説”の真骨頂
／時代小説家 神楽坂 淳
■50人未満事業場 安全衛生基本のキ（10面）
第９回 飲食業～火傷や切れ・こすれ～ イラスト用いて指導 学生バイトの理解が進む
／社会保険労務士野口紀央スマートオフィス 代表 野口 紀央
■社労士プラザ（10面）
医療介護福祉分野に特化／社会保険労務士山田哲生事務所 代表 山田 哲生
■ジョブ型雇用と人事権（11面）
第９回 メンバーシップ型の功罪 能力の即時評価困難 定着には一定程度効果も
／京都総合法律事務所 弁護士 伊山 正和
■ケーススタディー 人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第33回 玄関先の転倒は通勤災害？ 自由通行が可能か 「門の内側」なら該当せず
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 西川 暢春
■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第119回 ジョブホッパー 高い行動力が特徴 期待する人材像と重複
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
■70歳就業時代到来！ 高齢者の労務管理（13面）
第９回 一国二制度型雇用の継続 労働時間短縮も一手 賃金引下げの合理性担保
／社会保険労務士川嶋事務所 代表 川嶋 英明
■今週の労務書（16面）
通達の解釈方法なども 『就業規則の法律実務〔第６版〕』（石嵜 信憲 編著、中央経済社 刊）
