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◆１面◆（ニュース）

・事業譲渡指針見直しへ　新部会で議論開始　今秋めどに取りまとめ　労政審
・主な行為と対応示す　スーパー向け手引き作成　厚労省・カスハラ対策
・「30日以上」に限定　訓練休暇給付で省令改正
・特定募集情報提供　前年比３割増え1154事業者　厚労省集計

◆２面◆（主張）

シニア活躍も認定要件に

◆２面◆（ニュース）

・国家公務員　職務基準の人事運営へ　５年以内に一体改革　「役職と等級」対応を強化　人事行政諮問会議・最終提言
・今治造船の認定取消　技能実習で2134人分　入管庁　厚労省
・“３号被保険者”廃止を　24年度の政策提言公表　全国社労士会

◆３面◆（ニュース）

・運送業　運行を虚偽報告し送検　定期監督時に発覚　“消せるボールペン”使い　 鹿児島労基署
・３人死亡受け要請　酸素測定は作業直前に　秋田労働局
・ローラーごと転落　誘導者なく土木業者送検　横浜北労基署
・指導後はフォローも　ハラスメント防ぐ研修　東京産保センター
・異業種から転職の高齢者活用を　添乗サービス協

◆４面◆（ニュース）

・月216時間の違法残業　医療法人に局長指導　複数事業場で違反発覚し　大阪労働局
・機械可動部に覆いを　農業の労災多発でリーフ　帯広労基署
・人材定着セミナー　言わなくても分かるはＮＧ　品川区
・外国人材の優良受入れ企業認証　高知県・新事業

◆５面◆（調査）

一時金／短時間等回答・妥結速報（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省　６年賃構調査　新規学卒者の賃金／大卒・男性は25.1万円　前年に続き4.6％増　小企業でも23.9万円
・【解説】東北で男女間に格差　一般職採用が影響したか／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆14面◆（労働判例）

京王プラザホテル札幌事件　子の海外挙式で年休、コロナ拡大し拒否される　感染リスクあり時季変更可

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

巴山建設／女性活躍推進　施工管理職へ専用休憩所　未経験者を一人前に　日焼け止めや電気毛布も

◆16面◆（実務相談室）

・ケガした日の補償どうする　８割支給で問題あるか　労災保険給付考慮して
・休業中でも改定必要か　子が生まれて手当増額
・再雇用時に影響？　基本手当を受給したら

連載記事

■ぶれい考（４面）
転勤政策が人事を変える／学習院大学 名誉教授　今野 浩一郎

■さらば問題行動　就業規則の作成＆運用（６面）
第10回　退職時のトラブル防止　“届”提出は１カ月前　引継ぎ面も含め条文化
／Ｈ２法律事務所 弁護士　原 英彰

■今週の視点（７面）
女性特有の健康課題に配慮を　支援図り離職防止へ　職場環境整備で助成金も

■書方箋　この本、効キマス（７面）
第106回　『忍者の掟』　修行者のみが分かる嘘
／三重大学 人文学部 教授　山田 雄司

■50人未満事業場　安全衛生基本のキ（10面）
第13回　高齢者対策　体操５種で体力測る　結果は環境改善に活用
／社会保険労務士野口紀央スマートオフィス 代表　野口 紀央

■社労士プラザ（10面）
「至誠」に込めた想い／SHISEIワークデザインオフィス 代表　勝原 知佳子

■人材獲得競争を勝ち抜く!!　外国人雇用の法律実務（11面）
第２回　在留資格と従事可能な業務　厳格な活動制限あり　不法就労は企業に罰則も
／Linolaパートナーズ法律事務所 代表弁護士　片岡 邦弘

■ケーススタディー　人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第37回　求職者の病歴　配慮事項の確認を　再発可能性や不安点も
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春

■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第123回　４Ｒ（フォーアール）　人事や広報を指す　女性比率高い４職種
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■70歳就業時代到来！　高齢者の労務管理（13面）
第13回　中途採用　業務内容は明確化を　転職前との違いに配慮し
／社会保険労務士川嶋事務所 代表　川嶋 英明

■今週の労務書（16面）
課題含め12社事例紹介　『人材マネジメントの革新』（江夏 幾多郎、石山 恒貴、服部 泰宏 編著、千倉書房 刊）