労働新聞 令和7年4月21日 第3493号
◆１面◆（ニュース）
・賃上げ助成金パックを周知 生産性向上など支援 単発ワークへ監督指導も 厚労省・令和７年度運営方針
・中小のベア１万円超 総額も５％に回復し 連合第３回集計
・労働時間延長に助成 「130万円の壁」対策で 厚労省
・通貨払い原則で労基則改正 厚労省
◆２面◆（主張）
◆２面◆（ニュース）
・県の安全配慮義務違反認定 病気増悪がなくても 人手不足と研修不備で 千葉地裁
・損保大手４社を処分 出向者による情報漏洩で 金融庁
・テレワーカーは25％で横ばいに 国交省
・自爆営業問題でリーフ公表 厚労省
・厚生労働省人事異動（PDFまたはビューアでご覧ください）
◆３面◆（ニュース）
・働き方・調査報告書 首都圏より「退屈状態」めだつ 若手に裁量拡大を 有識者会議で施策検討へ 九州経産局
・カスハラ指針を策定 ＢｔｏＢ対策も盛り込む 空港グランドハンドリング協会
・特殊健診せず送検 新しい特定化学物質で いわき労基署
・企業が声掛け可能に ＰＲブースで来所者へ ハローワーク上野
・上限規制違反で宿泊業者を送検 名護労基署
◆４面◆（ニュース）
・小売業 安全マニュアルへ「ひな型」 店舗の危険箇所記入 リスクアセス実施後押し 滋賀労働局
・最大20万円を支給 10時間未満の研修費に 大阪府
・大学生と交流機会を 理系人材採用難で報告書 中経連
・列車との接触防止せず送検 浜松労基署
◆５面◆（調査）
春季賃上げ回答・妥結速報（PDFまたはビューアでご覧ください）
◆8,9面◆（賃金）
◆14面◆（労働判例）
社会福祉法人Ａ事件 グループホームで泊まり勤務、割増賃金単価は 夜勤手当のみの合意認めず
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
常光／ライフサポート休暇 多様な事由認め年３日付与 通院や学校行事に 懲戒や取消しもルール化
◆16面◆（実務相談室）
・私病欠勤あり給付低額に？ 通勤災害で転倒負傷 給付基礎日額をどう計算
・上乗せ部分も減額か 出生後休業給付の扱い
・一斉命じられない？ 妊産婦から時間外免除
連載記事
■ぶれい考（４面）
平和だからこそ、働ける／連合 副事務局長 内藤 靖博
■さらば問題行動 就業規則の作成＆運用（６面）
第11回 遅刻・欠勤への対応 事後申請は３日まで 不就労時間は賃金控除
／Ｈ２法律事務所 弁護士 原 英彰
■今週の視点（７面）
育児介護休業支援 応援手当の新設相次ぐ 「１カ月以上」前提に 導入希望８割との調査も
■書方箋 この本、効キマス（７面）
第107回 『ヒルビリー・エレジー』 反上流階級の根底は…
／ＪＩＬ―ＰＴ 労働政策 研究所長 濱口 桂一郎
■50人未満事業場 安全衛生基本のキ（10面）
第14回 交通労災対策 死亡リスクは８倍増 酒気帯びの危険性周知を
／社会保険労務士野口紀央スマートオフィス 代表 野口 紀央
■社労士プラザ（10面）
求められる国際的感覚／きしま社労士事務所 所長 永石 伸子
■人材獲得競争を勝ち抜く!! 外国人雇用の法律実務（11面）
第３回 受入れコストと準備期間 最低でも半年は必要 技能実習 ２号修了まで約140万円
／Linolaパートナーズ法律事務所 代表弁護士 片岡 邦弘
■ケーススタディー 人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第38回 早すぎる出社 指示の有無確認を 「何をしていたか」以外に
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 西川 暢春
■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第124回 ガラスの天井 昇格試みて屈辱感 女性登用を妨げる比喩
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
■70歳就業時代到来！ 高齢者の労務管理（13面）
第14回 労働条件の決定 妥協ラインの設定を 交渉前に需要や事情探り
／社会保険労務士川嶋事務所 代表 川嶋 英明
■今週の労務書（16面）
採用から退職まで網羅 『労働法制度ガイドブック』（岡崎 淳一 著、日本経済新聞出版 刊）
