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◆１面◆（ニュース）

・地方・中小企業　積極的な情報公開必要　人手不足対応で提言　柔軟な働き方の整備も　厚労省・労政審基本部会報告書案
・定昇込み1.5万円に　機械金属６割が平均超　本紙集計
・職種別最賃導入を　生活必須職へ移動促進　同友会提言
・デジタル払いでauペイを指定　厚労省

◆２面◆（主張）

投資はむしろ大学教育に

◆２面◆（ニュース）

・労基法38条１項　割増賃金支払い義務負わず　他社就労不知の場合　単発バイトめぐる訴訟で　東京地裁
・45社に対し指導実施　フリーランス活用企業へ　公取委
・２月実質賃金1.2％減に　厚労省・毎勤速報
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆３面◆（ニュース）

・過労死等複数発生企業　計画定着の確認徹底　指導数２ケタに達し　運送業には好事例展開へ　東京労働局・運営方針
・賃上げ支援広がる　市町が支給金上乗せも　地方自治体
・名札でＳＮＳ特定も　表記検討を重点政策に　サービス連合
・男性育休で420万円　奨励金の加算額を増額　東京都
・安全作業床未設置　隙間44センチから墜落死で送検　福岡中央労基署

◆４面◆（ニュース）

・育介法　報告徴収件数を４倍に　改正内容の履行確認　医療・介護業へ重点指導　千葉労働局
・優良な職場環境認定　設備補助金の利用可能に　新潟県
・昇降機無許可製造　納品先の監督で発覚し送検　大阪中央労基署
・高齢者安全指針　活用は3.6％　埼玉労働局・調査

◆５面◆（調査）

春季賃上げ回答・妥結速報（終）（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】介護従事者処遇等調査／介護職員基本給　4240円増の19.3万円　改善加算　半数が看護職も対象に　手当・賞与込みで33.8万円
・【解説】管理職賃金に課題　長期的加算を保障しても／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆14面◆（労働判例）

函館バス事件　配転命令拒否して欠勤続けた組合員を懲戒解雇　協約の“事前協議”せず無効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

アステリア／“５次元”から就業場所を選択　目的は創造性の向上　仮想空間や観光地も対象

◆16面◆（実務相談室）

・１カ月変形で副業して残業代は　割増賃金への影響　時間把握可能な前提
・偽装請負が心配に？　安全衛生確保で指示
・報酬等に当たるか？　単身赴任者へ帰宅補助

連載記事

■ぶれい考（４面）
「ＯＫＲ」で社内連携進む／㈱ゼンショー 代表取締役　堀内 麻祐子

■さらば問題行動　就業規則の作成＆運用（６面）
最終回　賭博や借金のトラブル　職場秩序理由に処罰　内規で軽重の基準設ける
／Ｈ２法律事務所 弁護士　原 英彰

■今週の視点（７面）
高額療養費　８月見直し実施は延期　秋までの議論注視を　保険料負担減たち消えに

■書方箋　この本、効キマス（７面）
第108回　『ブレイクショットの軌跡』　車を通じて描く現代の闇
／書評家　大矢 博子

■50人未満事業場　安全衛生基本のキ（10面）
第15回　熱中症対策　緊急搬送先を周知　早期の発見・対応に向け
／社会保険労務士野口紀央スマートオフィス 代表　野口 紀央

■社労士プラザ（10面）
「スピード」で信頼築く／社会保険労務士事務所フェリシアンス 代表　堀川 眞也

■人材獲得競争を勝ち抜く!!　外国人雇用の法律実務（11面）
第４回　新規採用時の留意点①　専門性要する技人国　留学は在籍確認も必須
／Linolaパートナーズ法律事務所 代表弁護士　片岡 邦弘

■ケーススタディー　人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第39回　競合他社への転職者　退職金の性質を考慮　功労報奨か否かが重要
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春

■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第125回　自転車通勤　心身両面に好影響　交通事故リスク高いが
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■70歳就業時代到来！　高齢者の労務管理（13面）
第15回　労働時間の設定　あえて属人化検討を　裁量高まり働き方柔軟に
／社会保険労務士川嶋事務所 代表　川嶋 英明

■今週の労務書（16面）
全７ステップで構築へ　『小さな会社の「シンプル人事制度」』（松本 明弘 著、アニモ出版 刊）