ミドル活性化へヒント

　刺激的なタイトルとは裏腹に、本書では今後、ミドルシニアをいかに活用するかを考えていく。著者曰く「働かないおじさん問題は、日本型のメンバーシップ型雇用、年功序列型の賃金システムの問題で、彼ら自身のせいではありません」――。70歳までの就業継続をにらみ、働き方改革を阻む守旧派になりがちな彼らへ、意識改革を促す必要性を説いている。

　読みどころは、成功企業の事例に触れる第３章以降。有名なキリングループの「なりキリンママパパ」などを紹介するほか、「社員全員がほぼおじさん」だった中小飲料メーカー・チェリオの復活劇などが興味深い。実務面で採られた具体策まで詳しいとはいい難いが、おじさんたちをその気にさせるヒントの数々が得られる。

（白河桃子著、ＰHＰ研究所刊、TEL：03-3520-9630、910円＋税）

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