岡山・和気労働基準監督署は、労働者に違法な時間外労働を行わせたとして、飲食業者と同社の店長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで岡山地検に書類送検した。同時に、調査の際に同労基署の担当官に虚偽の出勤簿を提出したとして、同社の部長を同法第101条（労働基準監督官の権限）違反の疑いで送検している。

　店長は令和２年５月、接客業務などに従事する正社員１人に対し、36協定（時間外・休日に関する協定）を超えて働かせた疑い。36協定は１日５時間、１カ月45時間で締結していた。休日労働を除いても、時間外労働は月175時間に上っていた。協定で締結した時間からは130時間上回ってる。

　違反は定期監督のなかで発覚した。同労基署によると、店長は違法な長時間労働の理由に人手不足を挙げているという。

【令和３年５月25日送検】