厚生労働省は、令和３年11月８日、令和２年「転職者実態調査」の結果を取りまとめた。

　「転職者実態調査」は、転職者の採用状況、就業意識等の実態を把握することを目的としている。今回の調査は、５人以上の常用労働者を雇用する事業所から約17,000事業所及びそこで働く転職者から約10,000人を無作為抽出し、令和２年10月１日現在の状況について実施したもの。

調査結果のポイントは以下の通り。

事業所調査

１　「一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）がいる事業所」のうち、「転職者がいる事業所」割合は33.0％であり、「雇用期間の定め無しの転職者がいる事業所」は28.9％、「１年以上の雇用期間の定め有りの転職者がいる事業所」は8.7％となっている。

２　転職者を採用する理由（３つまでの複数回答）は、「管理的な仕事」及び「専門的・技術的な仕事」は、「経験を活かし即戦力になるから」及び「専門知識・能力があるから」の割合が高く、その他の職種は「離職者の補充のため」などの割合が高い。

３　今後３年間に「転職者を採用する予定がある」事業所割合は53.3％であり、このうち、「転職者を優先して採用したい」が35.7％、「新規学卒者を優先して採用したい」が12.3％となっている。

個人調査

１　転職者が直前の勤め先を離職した主な理由は、「自己都合」が76.6％と最も高い。「自己都合」による離職理由（３つまでの複数回答）は、「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」が28.2％で最も高く、次いで「満足のいく仕事内容でなかったから」が26.0％、「賃金が低かったから」が23.8％となっている。

２　転職者が現在の勤め先を選んだ理由（３つまでの複数回答）は、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が41.0％で最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が36.0％、「労働条件（賃金以外）がよいから」が26.0％となっている。

３　転職者の現在の勤め先における職業生活全体の満足度について、Ｄ．Ｉ．（「満足」－「不満足」）は、42.0ポイントであり、男が46.5ポイント、女が35.9ポイントとなっている。

詳しくはこちらをご覧ください。

▼令和２年転職者実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-r02.html