違法な時間外労働行わせ送検  泉大津労基署

2022.02.28 【送検記事】
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法定休日与えず、割増賃金未払いも

 大阪・泉大津労働基準監督署は、労働者に違法な時間外・休日労働を行わせたとして、食品販売業者と食料品加工業者、および両社の取締役を兼任していた者1人を労働基準法第32条(労働時間)違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。食料品加工業者については、割増賃金を支払わなかったとして、同法第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)違反の疑いでも送検している。

 食品販売業者は、労働者2人に対し、36協定(時間外・休日労働に関する協定)を超えて時間外・休日労働に従事させた疑い。令和2年9月21日~11月20日に違法な時間外労働を行わせ、同年10月21日~11月20日には法定の休日を与えていなかった。36協定は1日7時間、1カ月109時間で締結していたが、時間外労働は最長の月で122時間55分に上っている。

 食料品加工業者は、時給制で雇用していた労働者2人に対し、同年9月21日~11月20日に違法な時間外労働を行わせた疑い。同年9月21日~12月20日には、…

【令和3年12月24日送検】

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