法定休日与えず、割増賃金未払いも

　大阪・泉大津労働基準監督署は、労働者に違法な時間外・休日労働を行わせたとして、食品販売業者と食料品加工業者、および両社の取締役を兼任していた者１人を労働基準法第32条（労働時間）違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。食料品加工業者については、割増賃金を支払わなかったとして、同法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反の疑いでも送検している。

　食品販売業者は、労働者２人に対し、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を超えて時間外・休日労働に従事させた疑い。令和２年９月21日～11月20日に違法な時間外労働を行わせ、同年10月21日～11月20日には法定の休日を与えていなかった。36協定は１日７時間、１カ月109時間で締結していたが、時間外労働は最長の月で122時間55分に上っている。

　食料品加工業者は、時給制で雇用していた労働者２人に対し、同年９月21日～11月20日に違法な時間外労働を行わせた疑い。同年9月21日～12月20日には、…

【令和３年12月24日送検】