厚生労働省は、令和４年７月１日、「令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表した。

　ポイントは以下の通り。

１　総合労働相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数は前年度より減少
　総合労働相談件数は124万2,579件で、14年連続で100万件を超え、高止まり

２　民事上の個別労働紛争における相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全項目で、「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多
・　民事上の個別労働紛争の相談件数は、86,034件（前年度比8.6％増）で10年連続最多
・　助言・指導の申出は、1,689件（同7.8％減）で９年連続最多
・　あっせんの申請は、1,172件（同7.1％減）で８年連続最多

３　民事上の個別労働紛争における相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全項目で、「解雇」の件数が前年度に比べ減少
・　民事上の個別労働紛争の相談件数は、33,189件で、前年度比12.3％減少
・　助言・指導の申出は、736件で、同23.5％減少
・　あっせんの申請は、743件で、同24.4％減少

▼詳しくはこちらをご覧ください。

「令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00108.html