令和3年「雇用動向調査」調査結果―入職率14.0%、入職超過率0.1ポイントの入職超過(厚労省)
2022.08.31
【労働行政最新情報】
「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半期の年2回実施しており、今回の結果は、この2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたもの。
調査結果のポイントは以下の通り。
(1)入職率、離職率及び入職超過率
入職率 14.0%(前年と比べて0.1ポイント上昇)
離職率 13.9%(前年と比べて0.3ポイント低下)
入職超過率 0.1ポイント(入職超過)
(2)就業形態別入職率及び離職率
一般労働者 入職率10.9% 離職率11.1%(前年と比べて入職率0.2ポイント上昇、離職率0.4ポイント上昇)
パートタイム労働者 入職率22.0% 離職率21.3%(前年と比べて入職率0.2ポイント低下、離職率2.0ポイント低下)
(3)産業別入職率及び離職率
生活関連サービス業,娯楽業 入職率28.6% 離職率22.3%で入職超過(前年と比べて入職率12.8ポイント上昇、離職率3.9ポイント上昇)
宿泊業,飲食サービス業 入職率23.8% 離職率25.6%で離職超過(前年と比べて入職率2.5ポイント低下、離職率1.3ポイント低下)
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令和3年雇用動向調査結果の概要
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-2/index.html