厚生労働省は、令和４年10月28日、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを策定した。

　今回の取組は、意欲と能力に応じた「多様な働き方」を可能とし、「賃金上昇」の好循環を実現していくため、中長期も見据えた雇用政策に力点を移し、これまでの「賃上げ支援」に加えて、「人材の育成・活性化を通じた賃上げ促進」「賃金上昇を伴う円滑な労働移動の支援」「雇用セーフティネットの再整備」の一体的、継続的な取組を推進することが目的となっている。

　パッケージの概要は以下の通り。

１．労働者の賃上げ支援
•　最低賃金の引上げと履行確保
•　業務改善助成金の拡充
•　働き方改革推進支援助成金の拡充
•　労働基準監督署による企業への賃上げ支援等
•　賃金引上げのための各種支援策・好事例等の周知広報
•　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）の拡充
•　同一労働同一賃金の徹底に向けた労働局と監督署の連携

２．人材の育成・活性化　～個人の主体的なキャリア形成の促進～
（１）個人の主体的なキャリア形成の促進
•　人材開発支援助成金の助成率引上げ等の見直し
•　教育訓練給付のデジタル分野等成長分野、土日・夜間対応講座の指定拡大
•　キャリア形成サポートセンターの拡充

（２）新たな経験を通じた人材の育成・活性化
•　産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）（仮称）の創設
•　産業雇用安定助成金（事業再編型（仮称））の創設
•　副業・兼業ガイドラインの周知
•　副業・兼業に関する情報提供モデル事業の創設
•　人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）（仮称）の創設
•　介護福祉士養成施設に通う学生に対する修学資金等の貸付を行う介護福祉士修学資金等貸付事業の原資積増

（３）ステップアップを通じた人材活用
•　人材開発支援助成金の助成率引き上げ等の見直し
•　キャリアアップ助成金（正社員化コース）の拡充
•　産業保健関係助成金を活用した労働者の健康促進支援

３．賃金上昇を伴う労働移動の円滑化　～安心して挑戦できる労働市場の創造～
（１）労働市場の強化・見える化
•　職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）の整備
•　労働市場の基盤整備に関する調査研究
•　専門的・技術的分野の外国人等の就業環境の改善に向けた実態把握・取組
•　働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援
•　職場情報の開示に関するガイドライン（仮称）の策定
•　大企業における男女間賃金格差の公表義務化を踏まえた「女性の活躍推進企業データベース」の活用促進

（２）賃金上昇を伴う労働移動の支援
•　労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）の見直し
•　中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の見直し
•　求人者に対する求人条件向上指導の強化
•　求職者の希望賃金水準に合わせた個別の求人開拓の強化
•　特定求職者雇用開発助成金（成長分野人材確保・育成コース）の対象事業主の追加

（３）継続的なキャリアサポート・就職支援
•　公共職業訓練・求職者支援訓練のデジタル分野の重点化
•　受講者の特性に対応した教育訓練手法の構築・普及促進事業
•　オンライン相談を活用した在職者のハローワークへの誘導・職業相談の実施
•　キャリア形成サポートセンターの拡充
•　非正規雇用労働者等に対する就職支援プログラムによる早期再就職支援

４．多様な選択を力強く支える環境整備・雇用セーフティネットの再整備
（１）次なる雇用情勢の悪化に備えた雇用保険財政の早期再建

（２）フリーランスが安心して働くことができる環境整備
•　フリーランスに対する相談支援等の環境整備事業
•　フリーランスに係る取引適正化のための法整備

（３）働き方・休み方の多様化、複線的なキャリア選択への対応

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「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを策定しました
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28838.html