愛知・津島労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を結ばずに労働者に違法残業をさせたとして、倉庫業者と労働時間管理責任者を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。

　同社は平成28年９月１日～11月７日、36協定を締結することなく、ピッキング作業に従事していた労働者４人に対して最長110時間に達する違法残業をさせていた。さらに11月８～31日の間、１カ月の限度時間を40時間とする36協定を締結したうえで、これを74時間超す残業をさせている。業務量の多さが長時間労働の原因とみられる。

　同労基署が実施した定期監督で違反が発覚している。

【平成29年５月25日送検】