「働き方」の再考を促す

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　家業の食品加工会社で工場長を務める著者が始めた「出退勤時間の完全自由化」「嫌いな作業をやらないシステム」は、品質と効率を上げ、離職率と人件費を下げることに成功し、多くのメディアで話題となった。本書にはその経緯が書かれている。

　主力が時給のパート社員で、少人数の職場であるなど、こうした制度を導入しやすい環境であるのも確かである。しかし重要なのは、導入に至るまでに著者がどのような経験をし、何を考えたのかを感じ取ることで、人の「本来あるべき働き方」に再考を促される点である。

　平易な文ながら「食べ物」を扱う企業としての矜持と、それを維持するための労働者の雇用について、著者の信念が伝わってくる一冊である。

（武藤北斗著、イースト・プレス刊、TEL：03-5213-4700、1500円＋税）