評価はまずアナログで

　副題は「わが社でもできる！　導入から運用まで」。「採用」「定着」「人事評価」に関する業務を中心に、ＩＴ化の要諦を詳述している。

　初めて評価制度を導入する場合には、まずはアナログな仕組みを構築すべきとした。ＨＲテックは失敗した際に中止したりすることが難しいためだ。自前の制度を何回か運用し、直面した課題を踏まえてから、自社に合うＨＲテックを選ぶべきとしている。

　人事評価分野では、各社の実態に適った運用まで細かく対応できているサービスは少ないという。理由として、開発事業者が人事業務に精通していないことを挙げている。「ＨＲテックの使命とは、アナログな人事をより良く補完すること」と説き、いたずらにデジタル化を急かしておらず、信用できる。

（森中 謙介・町田 耕一 著、あさ出版刊、税込1760円、TEL：03-3983-3225）

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