障害者の採用を促進

　障害者トライアルコースは、就職が困難な障害者をハローワークや民間の職業紹介事業者等の紹介により一定期間雇用し、その適性や業務遂行可能性を見極めることで、障害者の早期就職や雇用機会の創出を目的とする制度です。対象労働者は、継続雇用を希望し、障害者雇用促進法に規定する障害者で、就労経験のない職業に就くことを希望する者や離職・転職が多い者などが含まれます。助成金の受給額は、対象労働者が精神障害者の場合は月額最大8万円を3か月、月額最大4万円を3か月（最長6か月間）、それ以外の場合は月額最大4万円（最長3か月間）です。

　障害者短時間トライアルコースは、週20時間以上の勤務が難しい精神障害者や発達障害者を、週10時間以上20時間未満で試行的に雇用し、同期間中に20時間以上の勤務を目指すことで、継続雇用を目的とする制度です。対象労働者は、継続雇用を希望し、精神障害者または発達障害者であることが条件です。助成金の受給額は、月額最大4万円（最長12か月間）です。

　これらの制度は、障害者の職場適応やキャリアアップを支援するために設けられたもので、事業主にとっては自社にあう人材かどうか、未経験だが今後経験者として成長をしてくれそうな人材か、問題無く出勤して勤務してくれる人材かどうかを、求職者にとっては自分の適性に合った仕事か、問題無く勤務できて勤め上げることが出来るか、会社や仕事上問題無いかどうかを判断できる制度といえます。詳細な要件や申請方法については、厚生労働省のホームページや各地域の労働局・ハローワークにお問い合わせください。

受給のポイント

①　ハローワーク等に障害者トライアル求人、障害者短時間トライアル求人を出したうえで人材紹介を経て雇用する必要があります。紹介を経ないで雇用に至った場合はいかなる場合でも対象にはなりません。
②　障害者トライアル求、障害者短時間制度の対象となる未経験者等であることは、ハローワーク等から人材紹介時に案内があります。事業主側で求職者要件にあうかどうかを判断する必要はありません。
③　トライアル期間終了後の常用(無期)雇用は必ずしも正社員雇用で無くても問題ありません。
④　トライアル雇用終了後、常用(無期)雇用に移行しなくても特に問題になりません。事業主及び対象労働者も契約期間満了で雇用を終了することができます。
⑤　トライアル雇用終了後、常用(無期)雇用に移行しなくても助成金の対象になることがあります。ただし、原則、本人都合や本人希望では無く一定数以上の常用(無期)雇用に移行しない労働者を発生させた事業所は、トライアル雇用助成金を活用させることは出来ません。
⑥　本人がトライアル期間中に自己都合退職した場合もその期間に応じた助成金が支給されます。
⑦　トライアル雇用の計画書を雇入れ日から2週間以内に提出する必要があります。トライアル雇用の対象者の場合はハローワークから案内があります。計画書の提出はFAX等でも可能です。
⑧　障害者トライアル雇用期間は原則３か月（精神障害者は原則６カ月）となります。ただし、障害者（精神障害者を除く）をテレワークで就業させる場合は３か月間を６か月間に延長することが出来ます。精神障害者についてはトライアル雇用期間を最大12か月に延長することが出来ます。受給額は替わりませんが無期雇用に見極める期間を長くすることが出来ます。
⑨　障害者トライアル雇用の開始前6カ月から障害者トライアル雇用期間終了日までに対象の雇用保険適用事業所で解雇者等喪失原因３が発生した場合は対象外です。
⑩　特定求職者雇用開発助成金との間では併給調整があり、特定求職者雇用開発助成金第1期分が受給出来なくなります。
⑪　障害者トライアルコース、障害者短時間トライアルコース対象者を正規転換又は無期転換した場合はキャリアアップ助成金障害者正社員化コースが活用できます。トライアル雇用期間が６カ月未満でも問題ありません。

お勧めポイント

　障害者、障害者短時間トライアル雇用対象者をハローワーク等の経由で雇入れることで対象になり、障害者、障害者短時間トライアル雇用の助成金の案内や計画書も案内されるので取り組みやすく支給申請しやすい助成金になります。
　障害者でありかつ未経験者をいきなり正社員や無期雇用契約（定年まで雇用する契約）で採用するのは確かにリスクが高く躊躇しやすいところです。トライアル雇用期間を設けることで本人の適性を見極めることができます。

支給額

厚労省リーフレットより

障害者トライアル雇用の流れ、仕組み

厚労省リーフレットより

厚労省リーフレットより

筆者：岡 佳伸（特定社会保険労務士　社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表）

大手人材派遣会社などで人事労務を担当した後に、労働局職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務に携わる。現在は開業社会保険労務士として活躍。
日経新聞、女性セブン等に取材記事掲載及びNHKあさイチ出演（2020年12月21日）、キャリアコンサルタント

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