登用へのヒント示す

　本書は、大手企業で管理職や役員を務める女性リーダー20人へのインタビューをまとめている。同時に、所属企業の女性活躍推進に関する取組みも紹介しており、女性リーダーの育成・登用へのヒントのほか、資質のある人材の特徴を知ることができる。

　たとえば、キリンホールディングス㈱では、女性社員の育成方針として「早回しのキャリア形成」を掲げているとした。女性社員には入社後の早い段階から難しい業務経験を積ませ、成長につなげられるようにしている。

　同社の女性リーダーはインタビューにおいて、早期から自身のキャリア形成を意識し、入社３年目に工場から本社の品質保証部に転属したと語っている。育児休業を経て、復帰後には管理職試験に合格した。

（㈱wiwiw 著、経団連出版 刊、税込1980円、TEL：03-6741-0043）

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