厚生労働省は「令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を取りまとめ、公表した。

　ポイントは以下の通り。

１　総合労働相談件数は高止まり。助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数は前年度より増加。
・　総合労働相談件数は121万400件で、４年連続で120万件を超え、高止まり

２　民事上の個別労働関係紛争における相談、あっせんの申請では「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多。
・　「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は、60,113件（前年度比14.0％減）で12年連続最多
・　「いじめ・嫌がらせ」のあっせんの申請は、800件（同7.6％減）で10年連続最多

３　民事上の個別労働関係紛争における相談、助言・指導の申出、あっせんの申請の全項目で、「労働条件の引下げ」の件数が前年度から増加。
・　「労働条件の引下げ」の相談件数は、30,234件（前年度比6.9％増加）、助言・指導の申出は、1,020件（同26.7％増加し最多）、あっせんの申請は、380件（同20.6％増加）

▼詳しくはこちらをご覧ください。

「令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00165.html