社会保険労務士法人ハーモニー 代表社員　德永 康子 氏

　夫が急逝した２年後の1997年に德永社会保険労務士事務所を一人で開業し、2013年に社会保険労務士法人ハーモニーを設立してトータル27年になる。高校の後輩の野田佳彦元総理が「10年偉大なり、20年恐るべし、30年歴史になる」と口癖のようにいっておられ、創業して30年になろうとしていることは大変なことなんだなぁと思う。現在スタッフも40人以上となり、組織立った運営ができるようになった。

　かつて「従業員がいると大変だよ」とアドバイスしてくれた同僚がいたが、私は「一人ではできない企業のサポートを大勢ですることが、世の中に役に立つ」と思っている。

　今は実務を皆に任せ、各種団体に参加したり、千葉県社会保険労務士会の副会長や政治連盟の副会長をさせていただき、忙しく働いている。おかげさまで千葉県内の経営者の方たちや行政の方たちとの人脈も広がり、それがハーモニーに良い効果となっていると自負している。

　皆と話し合って決めた以下の経営理念と行動指針もあるのでご紹介したい。

【経営理念】
・私たちは、お客様の会社の労務問題を親身に解決します。
・私たちは、お客様が「安心して本業に打ち込める労務環境づくり」を実現します。
・私たちは、かかわるすべての人に寄り添い「ハーモニー」を大切にします。

【行動指針】
・一人ひとりの個性と長所を生かし「笑顔でいきいきと」仕事をしましょう。
・絶えず高い目標をかかげ「人事・労務のプロ」としての誇りを持ちましょう。
・仕事を通じて成長し「役に立つ喜び」を感じましょう。

　経営理念のほかに私が心密かに大切にしていることが、人の悪口をいわない、仲間を思いやる心を大切にすることだ。先日入社した社員から「これだけ人数がいたら誰か気を遣わなくてはならない人がいるのに、ここにはそんな人はいないので働きやすい」といわれ、嬉しくなった。社会保険労務士事務所が働きやすい環境でなければ、お客様に「働きやすい環境を整える」アドバイスなどできないと思っている。

　これまでに、「プラチナくるみん」認定を２回取得し、「えるぼし」認定も三ツ星を取った。健康経営優良法人認定は毎年取得している。一番誇らしいのは「グッドキャリアアワードイノベーション賞2018」を取ったことで、従業員を大切に育成する仕組みが認められたと誇らしい気持ちだ。社会保険労務士の仕事と出会えて良かったと感謝の気持ちでいっぱいのこの頃である。

社会保険労務士法人ハーモニー 代表社員　德永 康子【千葉】

【公式webサイトはこちら】
https://www.sr-harmony.jp/