愛知・名古屋北労働基準監督署は、１日６時間以上勤務した労働者に休憩時間を与えなかったとして、飲食業の㈱神戸館（愛知県名古屋市）と同社代表取締役、店舗責任者の１社２人を労働基準法第34条（休憩）違反などの疑いで名古屋地検に書類送検した。同労基署は、「接客対応の忙しさを理由に休憩を取らせていなかったようだ」と話している。

　同社は令和５年10月、労働者１人が６時間以上勤務した２労働日について、45分以上の休憩を与えなかった疑い。労働時間が８時間を超えた３労働日についても、１時間以上の休憩を与えていなかった。

　さらに、同労働者に割増賃金を支払わなかったとして、労基法第37条（時間外労働に対する割増賃金）違反の疑いでも立件している。同社は、10月の時間外労働に対する割増分、合計770円を支払っていなかった。書面の交付等によって労働条件を明示しなかったとして、労基法第15条（労働条件の明示）の疑いでも立件した。

【令和６年12月12日送検】