全社員に一読を促す

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　就業規則を最大限活用すれば「労働トラブルゼロ」に　本書は自社の就業規則を徹底的に見直し、会社を守る”最強のツール”に変えるためのマニュアルである。遅刻・欠勤からモンスター社員への対応策、さらには育児・介護休業中の給与・賞与まで40項目にわたって指南している。

　著者のモットーは「自社の就業規則は全社員にきちんと読ませる」。モンスター社員対策を本気で考えるなら入社前に本則だけでも読ませるのが良いという。本則でビビるようなやる気のない社員は辞退しても一向に構わないとの立場だ。

　採用の取消しの規定では、念のため「会社が指定した期限までに必要書類を提出しないとき」を盛り込むのが無難としている。

（和田栄著、すばる舎刊、TEL：03-3981-0767、1500円＋税）