愛媛・八幡浜労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結せずに労働者に違法な残業を行わせたとして、炭素製品製造業者と同社加工部門長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで松山地検に書類送検した。

　同社は平成27年４～７月、36協定で定めた１日４時間、月42時間の限度時間を超えて、１日最長８時間、１月最長103時間半の残業を行わせた疑い。同労基署によると「人手不足や品質管理、急な発注など複合的な理由で長時間労働となっていた」という。

　長時間労働の疑いのある事業場へ実施した定期監督のなかで、違反が発覚している。

【平成29年８月25日送検】