奈良労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を超過して違法な残業を行わせていたとして、運輸業者（奈良県大和郡山市）と同社社員を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で奈良地検に書類送検した。

　同社は平成28年７～９月、ドライバー５人に対して36協定の限度時間を超えて違法な残業を行わせていた疑い。36協定の限度時間は、「改善基準告示に即するような時間だった」（同労基署担当者）という。立件対処期間は３カ月だが、日常的に長時間労働が発生していた。

【平成29年10月20日送検】