４　ドーンと構えればいい

　繰り返しになりますが、団体交渉を拒否しても良いことはほとんどありません。むしろ悪いことの方が多いです。ですから団体交渉の申入れを受けた以上、「どうやったら拒否できるだろうか。」などというセコいことを考えたり、細かいことに一々目くじらを立てず、「来るなら来いよ。」とドーンと構えて団体交渉に応じればいいと思います。

　その上で、

①主張すべきことはしっかり主張して妥結点を探る。

②使用者側に問題点や落ち度があれば真摯に受け止めて是正する。

③結果、労働環境や労務管理の不備が改善される。

　これが団体交渉の本来のあるべき姿だと思いますし、経営者も目指すべきところではないでしょうか。

弁護士　荒瀨 尊宏
＜略歴＞
2004年11月　司法試験合格
2006年10月　第二東京弁護士会登録、「さくら共同法律事務所」入所
2010年7月　東京都労働委員会事務局（特定任期付職員として勤務、一時弁護士登録を抹消）
2012年7月　第二東京弁護士会再登録、「さくら共同法律事務所」復帰
2015年4月　「さくら共同法律事務所」のパートナーとなる

公式ウェブサイトはこちら→　http://www.arase-law.jp/

＜著書＞
『反社会的勢力と不当要求の根絶への挑戦と課題』（共同執筆、株式会社きんざい、平成22年）
『知っておきたい合同労組・ユニオン対応の基礎と実践』（労働新聞社、平成25年）