後任が入社し育つまで退職を認めないとしたことをめぐる助言・指導事例
2016.03.07
【助言・指導 あっせん好事例集】
自己都合退職
申請の概要
申出人Ｘ（労働者）は精肉卸売会社Ｙ（被申出人）に、正社員として入社し、３年ほど勤務していたが、賃金額や労働時間に不満があったため、退職届を提出したところ、「後任が入社して育つまでは辞めさせない」と言われ、退職届は受理されず、話し合いにも応じてくれない。
円満に退職したいと考えているため、助言・指導を求めたい。
関連キーワード：
