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　奈良労働局は、女性活躍に関するアンケート調査の実施結果を公表した。課長職相当に占める女性の割合が18.7％に達するなど、女性管理職比率が総じて全国平均より高い傾向が明らかになっている。

　調査は平成29年７～８月に県内の1334社を対象に行い、412事業場から回答を得たもの。従業員数100人未満の企業が全体の３分の２を占めている。

　それによると、課長相当職以上で役員を含む職位に就く女性の割合は18.7%で全国平均の12.1％を６ポイント上回った。部長相当職および課長相当職においてもそれぞれ、13.3％、19.8％と高率で、ほぼ全国平均の倍の数値を示している。

　女性役職者を有する企業の割合は87.4％で、こちらも全国平均64.8％を大きく超えている。

　女性活躍推進に取り組んでいる企業を認定する「えるぼし」を知っている企業は33.0％、取得したい企業は19.2％だった。