愛知・刈谷労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、一般飲食店を営む業者と同社統括担当を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで名古屋地検岡崎支部に書類送検した。

　同社は、36協定の締結・届出をしないまま、正社員の労働者１人に対し、違法な時間外労働をさせていた。その時間数は、平成28年12月11～17日の間、１週当たり3時間48分だった。また、16日と17日については、１日8時間の法定労働時間から、それぞれ２時間23分、２時間２分超過していた。

　同労働者については、正社員であることを理由に、同社が労働時間を全く把握していなかった。このため、労働時間を把握していた時間給のパート・アルバイト労働者の労働時間から、立件対象となる労働時間を算定したという。36協定の締結・届出をしていなかった理由については、「法律を知らなかった」（同社）と話している。

【平成30年3月16日送検】