宮崎・都城労働基準監督署は違法な時間外労働をさせたとして、独立行政法人国立病院機構と同機構の医療センターの事務部門の管理者を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで宮崎地検に書類送検した。

　医療センターでは、３カ月120時間を限度とする36協定を締結していた。しかし、事務部門の管理者は所属の労働者１人に対し、３カ月で439時間25分の時間外労働をさせた。

　なお、労働新聞社の取材に対し同労基署は特別条項の締結の有無、捜査着手のきっかけ、違法な時間外労働があった期間、送検前の是正指導の有無についてすべて「答えられない」としている。

【平成30年７月27日送検】