香川・丸亀労働基準監督署は労働者12人の約２カ月分の賃金を全く支払わなかったとして、飲食店を経営する業者と同社の代表者を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）および労働基準法第24条（賃金の支払い）違反の疑いで高松地検に書類送検した。

　同社は居酒屋店を１店舗運営していた。同社の代表者はアルバイト９人と正社員３人に対し、平成29年10月１日～11月24日までの賃金を全く支払わなかった。不払い総額は277万3828円に上る。

　アルバイト９人に対する不払いはタイムカードで労働時間が特定できたため、最賃法４条違反による立件だが、正社員３人は労働時間を特定できず、労基法第24条違反による立件となった。罰則は最賃法４条違反が50万円以下の罰金、労基法24条違反が30万円以下の罰金となっている。同労基署は「罰則の重い最賃法違反での立件をめざしたが、正社員は労働時間が特定できなかった」と話している。

　同社は平成29年11月24日に事業活動を停止、30年３月29日に裁判所から破産手続き開始の決定を受けた。不払いは経営難によるものとみられる。違反は29年11月末に労働者から「賃金が支払われない」と申告があったことにより発覚した。

【平成30年８月３日送検】