宮城・仙台労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を結ばずに違法な残業を行わせたとして、看板製作業者と同社代表取締役および部長３人の計１法人４人を労働基準法第32条（労働時間）違反などの容疑で仙台地検に書類送検した。

　同労基署によると、送検対象の４人はいずれも「時間管理者」に当たる。36協定は以前から締結されておらず、締結する必要性の認識もなかったという。

　同社は平成28年２～３月、本社に勤務する労働者28人に、最長で１カ月91時間15分の違法残業を行わせた疑い。違法な休日労働も行わせていた。「立件対象期間以外でも、違法な残業があったとみられる」（同労基署）といい、業務量の多さなどが長時間労働の温床になっていた。

【平成30年11月１日送検】