秋田・能代労働基準監督署は、平成27年度に実施した監督指導結果を公表した。186事業場へ立ち入り、158事業場で違反が発覚している（違反率84.9％）。

　違反項目をみると、労働時間（同40.9％）、一般健康診断（同25.3％）、時間外割増賃金支払い（同21.0％）の順に多い。業種別では、製造業や建設業で違反がめだつ。臨検を実施した件数は６件と少ないが、運輸交通業での違反率は100％となっている。

　指導事例も明らかにしている。労働者に月100時間を超える違法な時間外労働を行わせていた事業場には、事業主に対して過重労働による健康障害のリスクを説明。長時間労働の削減を求めたところ、人員増加などの対策を講じたことで、１カ月の時間外労働時間は40時間にまで減少した。併せて、深夜業に従事する労働者へ年２回の健康診断を実施するよう指示している。

　有機溶剤を使用する工場では、事業主に対して、健康障害の発生リスクを指導したところ、濃度測定や有機溶剤健康診断を実施するようになっている。