山梨・鰍沢労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）で定める延長時間を超えて違法な残業を行わせたとして、森林組合と同社管理職を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で甲府地検に書類送検した。

　同組合は平成31年３月～令和元年５月、36協定で定めた１日３時間、１カ月80時間の延長時間を超えて、労働者１人に対して１カ月で最大144時間45分の残業を行わせていた。同労基署からの複数回の是正指導に応じていなかった。

　同労基署によると、人手不足や業務の偏りが長時間労働の原因になっていたという。

【令和元年９月11日送検】