【今週の労務書】『中堅・中小企業のための働き方改革 実践40』
2019.11.16
【書評】
残業大幅減の事例掲載
来年４月、時間外労働の上限規制が中小企業でもスタートする。いよいよすべての企業が、働き方改革について避けて通れない状況になる。40個の項目を立てて対応策を過不足なく掲載する本書は、入門書にうってつけだ。
「労働時間の削減と業務の効率化」を掲げた章では、勤務間インターバル制度を紹介している。健康維持に向けた睡眠時間の確保や生活時間の確保によるワーク・ライフ・バランスの実現などのメリットを挙げ、導入時に必要な就業規則の規定例を示した。
複数の企業事例も収載した。たとえば、１カ月の時間外労働を５年で51時間から15時間に減らした小規模事業場では、フレックスタイム制や在宅勤務の導入、年次有給休暇の未取得による人事評価の減点などが奏功した。
（浅香博胡、白石多賀子、山田晴男著、日本生産性本部刊、TEL：03-3511-4007、1500円＋税）
令和元年11月18日第3233号16面 掲載
